contabilitatea decontarilor cu personalul si asigurarile sociale

Remunerarea muncii se face conform unui contract incheiat intre societatea comerciala si angajat. Fata de aceste datorii, societatea le inregistreaza si pe cele legate de acordarea unor ajutoare materiale, o cota-parte din profit, acolo unde este cazul. Se acorda, de asemenea, anumite avantaje: masa calda, alimentatie antidot etc.

Retinerile efectuate de societate, din drepturile salariale, se efectueaza numai pe baza unor titluri executorii sau a existentei unui contract.

Personalul societatilor comerciale contribuie lunar la constituirea pensiei suplimentare si a ajutorului de somaj. In afara cheltuielilor cu salariile, societatea suporta cheltuieli legate de contributia la asigurari sociale si la constituirea fondului pentru ajutorul de somaj.

In momentul acordarii avansurilor chenzinale, acestea sunt considerate creante ale unitatii economice fata de salariati.

Principalele operatiuni contabile in relatia societatii cu personalul sunt:

Inregistrarea datoriilor fata de personalul societatii, suportate din fondul de salarii cu suma rezultata din centralizatoarele statelor de salarii (nivel brut):

Inregistrarea acordarii avansurilor chenzinale:

Inregistrarea retinerilor din salariile personalului: impozit pe salarii, avansuri acordate, retineri in favoarea tertilor, contributia personalului pentru pensia suplimentara si la fondul de somaj:

Achitarea datoriilor fata de personal:

Inregistrarea contributiei pentru asigurarile sociale (se suporta de unitate):

Prelevarea unor sume din CAS pentru constituirea fondului de sanatate:

Acordarea ajutoarelor materiale datorate salariatilor pentru incapacitate temporara de munca: