PROIECT PRACTICA S.C. ANAC INVEST S.R.L.

UNIVERSITATEA "OVIDIUS" CONSTANTA

FACULTATEA DE INGINERIE

SPECIALIZAREA INIGINERIE ECONOMICA IN DOMENIUL MECANIC

PROIECT PRACTICA

S.C. ANAC INVEST S.R.L.

LUCRARE PRACTICA - S.C. ANAC INVEST S.R.L.

Denumirea, forma juridical, sediu, durata

Denumirea societatii.

Denumirea societati este: Societate cu raspundere limitata "ANAC INVEST Ltd" S.R.L.

In toate actele, facturile, anunturile, publicatiile, si alte acte emanand de la societate, denumirea societati va fi precedata sau urmata de cuvintele "Societate cu raspundere limitata" sau initialele S.R.L., de capitalul social, nr. de inregistrare si sediu societatii.

Forma juridica a societatii

Societatea comerciala "ANAC INVEST Ltd" S.R.L. este persoana juridica romana, avand forma de societate cu raspundere limitata. Aceasta isi desfasoara activitatea in conformitate cu legea romana si cu prevederile prezentului statut.

Sediul societatii.

Sediu societatii este in localitatea Constanta,.

Societatea poate infiinta sucursale, filiale, reprezentante, agentii si in alte localitati din tara si din strainatate.

Durata societatii.

Durata societatii este nelimitata in timp, cu incepere de la data de inmatriculare in Registrul Comertului.

Capitalul social

Capitalul social al societatii este de 1.000.000 lei si este subinscris in intregime in banca de date constituirii societatii.

Capitalul social se divide in 100 parti sociale, in valoare de 10.000 lei fiecare parte sociala.

Partile sociale sunt indivizibile si nu pot fi reprezentate prin titlurile negociabile.

In functie de dezvoltarea societatii, asociatul unic isi propune majorarea capitalului social, prin respectarea procedurii prevazute de lege.

Capitalul social initial a fost majorat la 2.000.000 din fondul de rezerva intr-o prima etapa, iar ulterior acesta a fost majorat cu 548.000.000 lei din fondul de rezerva.

In momentul de fata structura capitalului social se prezinta astfel:

capital social subscris 550.000.000 lei

numar si valoare totala a fiecarui tip de parte sociala emisa:   

5.500 parte sociala x 100.000 lei/ parte sociala

Majoritatea capitalului

Majoritatea capitalului social se poate face prin raport in bani sau natura, cu respectarea formelor de publicitate si a procedurii prevazute de lege.

Majoritatea capitalului in natura se va face pe baza evaluarii efectuate de un expert desemnat de asociatul unic.

Reducerea capitaluilui social

Reducerea capitalului social nu se poate face sub limita minima impusa de lege si va putea fi efectuata numai dupa trecerea a 2 luni de la publicarea hotararii in Monitorul Oficial.

Drepturi si obligatii decurgand din detinerea partilor sociale

Obligatiile societatii sunt garantate cu patrimonial social. Patrimoniul social nu poate fi gravat de datorii sau alte obligatii personale ale asociatului.

Drepturile si obligatiile legate de partile sociale urmeaza partile sociale in cazul trecerii lor in propietatea altor persoane.

Cesiunea partilor sociale

Transmiterea partilor sociale catre persoane fizice sau juridice din afara societatii se poate face in conditiile incheieri unui contract intre socialul cedent si cesionari, dobanditorii devenind astfel asociati. Operatiunea se va face cu respectarea procedurii si formelor de publicitate prevazuta de lege.

Conducerea si administrarea societatii

Societatea este condusa de asociat unic Rosca Sanda Catalina, care decide asupra intregii activitatii si exercita atributiile prevazute de legea societatilor comerciale pentru adunarea generala a asociatilor.

Atributiile principale in aceasta calitate sunt:

Aproba schema de organizare a societatii.

Aproba bilantul si contul de profit si pierderi si reprezentarea beneficiilor.

Hotaraste cu privire la marirea sau reducerea capitalului social.

Hotaraste cu privire la modificarile statutului , precum si la transformara firmei juridice a societatii.

Hotareste cu privire la dizolvarea societatii.

Hotaraste asupra organului executiv de conducere a societatii, numeste membrii acestuia, stabileste atributiile si raspunderile precum si reducerea acestora.

Hotaraste asupra oricareia dintre aceste probleme de competenta sa potrivit legii si prezentului statut.

Hotararile asociatului unic se consemneaza intr-un registru special, numerotat si parafat.

Societatea va fi administrata potrivit hotararii asociatul unic, de un singur administrator sau de un consiliu de administrare, persoane care nu sunt asociate.

De la data constituirii pentru o perioada de 2 ani administratorul societatii va fi asociatul unic, Rosca Sanda Catalina, care va avea si functia de director al societatii.

Administratorul unic reprezinta societatea si o angajeaza in raporturi cu tertii. El are dreptul de semnatura in banca.

In situatia in care societarea va fi administrate de persoane din afara societatii, asociatul unic va stabili limitele inputernicirii acestora.

Obligatiile si raspunderile administratilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandate.

Administratorul este raspunzator fata de societate pentru:

v     Realitatea varsamintelor efectuate, existenta reala a dividendelor platite.

v     Existenta registrelor cerute de lege si corecta lor tinere.

v     Indeplinirea indatoririlor pe care legea le impune.

Administratorul raspunde personal de orice dauna pricinuita societatii din nerespectarea atributiilor sale.

Activitatea societatii

Personalul societatii

Personalul societatiii este angajat de catre administratorul unic al societatii, care are si functia de director.

Angajarea personalului se face in cadrul schemei de organizare, pe baza de contacte individuale de munca, cu respectarea legislatiei muncii si a regimului de protectie sociala reglementat prin lege.

Contractele de munca se incheie intre societate si angajati.

Salarizarea se stabileste prin acordul partilor si nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economia nationala.

Exercitiul financiar-economic

Exercitiul economico - financiar incepe le 1 Ianuarie si se incheie la 31 Decembrie al fiecarui an; primul exercitiu incepe la data constituirii societatii.

Societatea va tine evidenta contabila in lei si va intocmi anual bilantul si contul de profit si pierderi, avand in vedere normele metodologice elaborate in Ministerul Finantelor.

Evidenta societatii economico - financiare se tine in conformitate cu normele legale cu privire la organizarea si conducerea contabilitatii.

Bilantul contabil anual si contul de profit si pierderi se depun la registrul comertului si se va publica in Monitorul Oficial

Calculul si repartizarea profitului.

Profitul societatii se stabileste prin bilant.

Profitul, se stabileste ca diferenta intre suma totala a veniturilor incasate si suma cheltuielilor afectuate pentru realizarea veniturilor.

Pentru determinarea acestui profit se va deduce din beneficiul anual de fondul de rezerva fixat de 5% din totalul beneficiului prevazut in bilant anual, constituirea efectuandu-se pana la atingerea a 25% din capitalui social.

Controlul societatii.

Controlul activitatii economico - financiare a societatii se face catre un cenzor contabil desemnat de catre asociatul unic care va fi retribuit cu o indemnizatie fixa.

Cenzorul este obigat sa supravegheze gestiunea societatii sa verifice bilantul si contul de profit si pierderi, daca sunt legal intocmite, si in concordanta cu registrele, daca acestea din urma sunt legal tinute si daca evaluarea patrimoniului s-a facut conform regulilor pentru intocmirea bilantului.

Bilantul si contul de profit si pierderi nu vor putea fi aprobate de asociatul unic daca sunt insotite de raportul cenzorului.

Intinderea si efectele raspunderii cenzorului sunt determinate de regulile mandatului.

Cenzorul poate fi revocat de catre asociatul unic.

Modificarea firmei juridice. Dizolvarea

Dizolvarea societatii are loc in una din urmatoarele situatii:

Imposibilitatea realizarii obiectului de activitate.

Faliment.

Pierderea a 1/3 din capital social, dupa ce s-a consumat fondul de rezerva, daca asociatul unic nu decide completarea sau reducerea lui la suma ramasa.

Incapacitatea sau decesul asociatului unic.

In orice alte situatii in baza hotararii asociatului unic.

Dizolvarea societatii va fi inscrisa in registrul Comertul si publicata in Monitorul Oficial.

In cadrul firmei S.C ANAC INVEST S.R.L procesul de planificare consta

1. Precizarea obiectivelor organizatiei. Intrucat planificarea se focalizeaza asupra modului in care sistemul de management va indeplini obiectivele organizatiei, este necesara precizarea clara a acestor obiective inainte de inceputul procesului de planificare. In esenta, obiectivele specifica acele domenii in care trebuie sa aiba loc procesul de planificare.
2. Enumerarea modalitatilor alternative de indeplinire a obiectivelor. Dupa ce obiectivele au fost precis stabilite, managerul trebuie sa enumere cat mai multe alternative posibile pentru indeplinirea acestor obiective.
3. Stabilirea premiselor pe care se va baza fiecare alternativa.De exemplu, 2 alternative pe care le are la dispozitie managerul pentru indeplinirea obiectivului organizatiei de crestere a profitului sunt:

a)      cresterea numarului de clienti prin diversificarea serviciilor in domeniul de constructii si reparatii

b)      cresterea numarului de clienti prin imbunatatirea serviciilor in domeniul de constructii si reparatii

4. Alegerea celei mai bune alternative pentru indeplinirea obiectivelor. Evaluarea alternativelor trebuie sa cuprinda evaluarea premiselor pe care se bazeaza alternativele. Managerul descopera, de regula, ca o serie de premise sunt lipsite de ratiune si, prin urmare, aceste premise sunt incluse. Acest proces de eliminare il ajuta pe manager sa stabileasca alternativa care va contribui cel mai bine la indeplinirea obiectivelor organizatiei.
5. Conceperea planurilor pentru a pune in aplicare alternativa aleasa. Dupa ce a fost aleasa alternativa, managerul concepe planuri strategice (pe termen lung) si tactice (pe termen scurt).
6. Transpunerea planurilor in actiune. Dupa ce au fost stabilite, planurile trebuie implementate. Activitati practice,concrete trebuie intreprinse pentru ca planurile sa devina realitate.

Procesul de planificare este o abordare rationala pentru realizarea unui obiectiv.

Logica planificarii este aceeasi, indiferent de intervalul in care trebuie atinse obiectivele. Procesul de planificare este guvernat de principii comune tuturor categoriilor de planuri strategice, tactice sau operative. Principiile planificarii sunt:

a)      Principiul perioadei de angajare a resurselor si obligatiilor. Acest principiu raspunde la intrebarea: pentru ce perioada elaboram planul? Cea mai adecvata aplicare a acestui principiu este stabilirea acestei perioade de plan in care se realizeaza recuperarea resurselor investite in planul respectiv.

b)      Principiul flexibilitati in planificare, ce impune sa fie adaptat in raport cu evenimentele si situatiile noi aparute. Acesta presupune revederea periodica a planurilor in functie de nivelul de realizare a obiectivelor stabilite.

c)      Principiul coordonarii planurilor pe termen scurt cu cele pe termen mediu si lung. Nu rareori se comite eroarea ca la alcatuirea planurilor si programelor pe termen scurt sa fie ignorate obiectivele pe termen lung.

Structura organizatorica

Structura organizatorica cuprinde totalitatea persoanelor, subdiviziunilor organizatorice, precum si relatiile dintre acestea, modul acestea, modul de constituire, grupare si subordonare a acestora astfel incat sa se asigure conditiile organizatorice necesare realizarii obiectivelor firmei.

Structura organizatorica prezinta doua parti: structura de conducere sau functionala si structura de productie sau operationala.

Structura de conducere sau functionala este alcatuita din ansamblul managerilor si a subdiviziunilor organizatorice astfel constituite si plasate incat sa asigure conditiile economice, tehnice si de personal necesare desfasurarii proceselor de management si proceselor de executie.

Structura de productie sau operationala cuprinde ansamblul subdiviziunilor organizatorice constituie in vederea realizarii directe a obiectului de activitate al firmei.

Organigrama S.C. ANAC INVEST S.R.L. - Constanta

In continuare sunt prezentate cateva date financiare pe care firma le-a obtinut in perioada 2004 - 2005, respectiv:

CONTUL DE PROFIL SI PIERDERE

ACTIVE IMOBILIZATE

REPARTIZAREA PROFITULUI

ANALIZA REZULTATULUI DIN EXPLOATARE

SITUATIA CREANTELOR SI DATORIILOR

PRINCIPII, POLITICI SI METODE CONTABILE

CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE

La data de 31/12/2004

ACTIVE IMOBILIZATE

REPARTIZAREA PROFITULUI

ANALIZA REZULTATULUI DIN EXPLOATARE

SITUATIA CREANTELOR SI DATORIILOR

PRINCIPII, POLITICI SI METODE CONTABILE

Societatea a condos evidenta contabila conform Legii Contabilitatii 82/1991 republicata prin OMF 306/2002, aplicand regulile si principiile specificate in aceste acte normative.

Evaluarea imobilizarilor corporale la data achizitiei se face la pretul de achizitie, ulterior daca se efectueaza modernizari acestea se includ in valoarea costului de intrare.

La bilant imobilizarile corporale sunt prezentate la costul de intrare mai putin cheltuielile cu amortizarea.

Amortizarea imobilizarilor corporale s-a efectuat in mod linear, incluzandu-se in cheltuielile de exploatare.

Activele circulante se evalueaza la costul de achizitie sau de productie dupa caz.

Stocurile sunt avaluate la pretul de apovizionare. Metoda de scoatere din gestiune este LIFO.

Informatii privind salariatii, administratorii si directorii

Se fac mentiuni cu privire la:

- numarul mediu aferent exercitiul financiar:

101 salariati

- salarii platite sau de platit, aferente exercitiului financiar:

3.156.581 mii lei

- cheltuieli cu asigurarile sociale:

819.187 mii lei

- alte cheltuieli cu contributiile pentru pensii:

320.642 mii lei

Exemple de calcul si analiza a principalilor indicatori economico-financiari

1. Indicatori de lichidare:

a)          Indicatorul lichidarii curente =

(indicatorul capitalului circulant)

- Valoarea recomandata acceptabila- in jurul valorii de 2;

- Ofera garantia acoperirii datoriilor curente din activele curente;

b) Indicatorul lichidarii imediate =

2. Indicatori de risc:

a) Indicatorul gradului de indatorare

100 =

100=

Unde:

- capital imprumutat = credite peste un an;

- capital angajat = capital imprumutat + capital propriu.

b) Indicatorul privind acoperirea dobanzilor - determina de cate ori persoana juridical pate achita cheltuielile cu dobanda. Cu cat valoarea indicatorului este mai mica, cu atat pozitia persoanei juridici este considerate mai riscanta.

(numar de ori)

Indicatori de activitate indicari de gestiune - furnizeaza informatii cu privire la:

- viteza de intrare sau iesire a fluxurilor de numerar ale persoanei juridice;

- capacitatea persoanei juridice da e controla capitalul circulant si activitatile sale comerciale de baza.

- viteza de rotatie a stocurilor (rulajul stocurilor) - aproximeaza de cate ori stocul a rulat pe parcursul exercitiului financiar.

- viteza de rotatie debitelor - clienti - calculeaza eficacitatea persoanei juridice in colectarea creantelor sale;

Exprima numarul de zile pana la data la care debitorii isi achita datoriile catre peroana juridical

365 = 365 =23,24

O valoare in cresterea indicatorului poate indica probleme legate de controlul creditului acordat clientilor si, in consecinta, creante mai greu de incasat (clienti rau platnici).

- viteza de rotatie a activelor imobilizate - evalueaza eficacitatea activelor imobilizate prin analiza cifrei de afaceri rapoarte la activele imobilizate

- viteza de rotatie a activelor totale

Indicatori de preabilitate- exprima eficienta persoanei juridice in realizarea de profit din resursele disponibile:

a) Reabilitarea capitalului angajat - reprezinta profitul pe care il obtine persoana juridica din banii investiti in afacere:

100 =

Unde capitalul angajat se refera la banii investiti in persoana juridical atat de catre actionari, cat si de creditorii pe termen lung, includ capitalul propriu si datoriile pe termen lung sau active totale minus datorii curente.

b) Marja bruta din vanzari

100 = 100 = 9%

O scadenta a procentului poate scoate in evidenta faptul ca societatea nu este capabila sa isi controleze costurile de productie sau sa obtina pretul de vanzare optim.

Alte informatii

Informatii referitoare la impozit pe profit:

-mii lei

1. VENITURI DIN EXPOATARE 26.783.657

CHELTUIELI DIN EXPOATARE 24.827.759

PROFIT (PIERDERE) EXPLOATARE 1.599.898

2. VENITURI FINANCIARE 12.841

CHELTUIELI FINANCIARE 210.063

PROFIT (PIERDERE) FINANCIAR (197.222)

PROFIT (PIERDERE) CURENT 1.758.676

3. VENITURI EXTRAORDINAR 0

CHELTUIELI EXTRAORDINAR 3.415

PROFIT (PIERDERE) EXTRAORDINAR (3.415)

TOTAL PROFIT NET 1.755.261

- proportia dintre activitatea curenta si cea extraordinara;

Activitatea extraordinara reprezinta un procent infim 0,01 % din activitatea curenta.

- reconcilierea dintre rezultatul exercitiului si rezultatul fiscal, asa cum este prezentat in declaratia de impozit pe profit;

mii lei

1. REZULTATUL EXERCITIULUI 2.338.362

REZULTATUL FISCAL 2.332.404

2. REZULTATUL BRUT AL EXERCITIULUI 2.338.362

CHELTUIELINEDUCTIBILE 39.018

FOND DE REZERVA LEGALA 44.976

REZULTATUL FISCAL IMPOZABIL 2.332.404

IMPOZIT PE PROFIT 583.101

Cifra de afaeri:

Cifra de afaceri in anul 2004 este de 25.942.595 mii lei din care:

. Activitatea de baza 24.222.031 mii lei

. Vanzare de marfuri 1.720.564 mii lei

Venituri din activitatea de baza sunt astfel structurate:

. Construcitii de nave 21.842.329 mii lei

. Reparatii 2.379.702 mii lei

Activitatea s-a desfasurat in principal in:

. Santierul Naval Mangalia - DMHL

. Santierul Naval Midia- 2xl Holding Cape Midia

Aceste societati detinand 90% din volumul de activitate al societatii noastre.

CONTUL DE PROFIL SI PIERDERE

La data de 31/12/2005

ACTIVE IMOBILIZATE

REPARTIZAREA PROFITULUI

ANALIZA REZULTATULUI DIN EXPLOATARE

SITUATIA CREANTELOR SI DATORIILOR

PRINCIPII, POLITICI SI METODE CONTABILE

Societatea a condus evidenta contabila conform Legii Contabilitatii 82/1991 republicata prin OMF 306/2002, aplicand regulile si principiile specificate in aceste acte normative.

Evaluarea imobilizarilor corporale la data achizitiei se face la pretul de achizitie, ulterior daca se efectueaza modernizari acestea se inculd in valoarea costului de intrare.

La bilant imobilizarile corporale sunt prezentate la costul de intrare mai putin cheltuielile cu amortizarea.

Amortizarea imobilizarilor corporale s-a efectuat in mod linear, incluzandu-se in cheltuielile de exploatare.

Activele circulante se evalueaza la costul de achizitie sau de productie dupa caz.

Stocurile sunt evaluate la pretul de aprovizionare. Metoda de scoatere din gestiune este LIFO.

Informatii privind salariatii, administratorii si directorii

Se fac mentiuni cu privire la:

- numarul mediu aferent exercitiul financiar:

88 salariati

- salarii platite sau de platit, aferente exercitiului financiar:

3.599.636 mii lei

- cheltuieli cu asigurarile sociale:

1.154.205 mii lei

- alte cheltuieli cu contributiile pentru pensii:

338.247mii lei

Exemple de calcul si analiza a principalilor indicatori economico-financiari

c)          Indicatori de lichidare:

b)          Indicatorul lichidarii curente =

(indicatorul capitalului circulant)

- Valoarea recomandata acceptabila- in jurul valorii de 2;

- Ofera garantia acoperirii datoriilor curente din activele curente;

b) Indicatorul lichidarii imediate =

2. Indicatori de risc:

a) Indicatorul gradului de indatorare

100 =

100=

Unde:

- capital imprumutat = credite peste un an;

- capital angajat = capital imprumutat +capital propriu.

b) Indicatorul privind acoperirea dobanzilor- determina de cate ori persoana juridical pate achita cheltuielile cu dobanda. Cu cat valoarea indicatorului este mai mica, cu atat pozitia persoanei juridici este considerate mai riscanta.

(numar de ori)

3. Indicatori de activitate indicaori de gestiune)- furnizeaza informatii cu privire la:

- viteza de intrare sau iesire a fluxurilor de numerar ale persoanei juridice;

- capacitatea persoanei juridice da e controla capitalul circulant si activitatile sale comerciale de baza.

- viteza de rotatie a stocurilor (rulajul stocurilor) - aproximeaza de cate ori stocul a rulat pe parcursul exercitiului financiar.

- viteza de rotatie debitelor-clienti-calculeaza eficacitatea persoanei juridice in colectarea creantelor sale;

Exprima numarul de zile pana la data la care debitorii isi achita datoriile catre peroana juridical

365 = 365 =25.55

O valoare in cresterea indicatrului poate indica probleme legate de controlul creditului acordat clientilor si, in consecinta, creante mai greu de incasat (clienti rau platnici).

- viteza de rotatie a activelor imobilizate- evalueaza eficacitatea activelor imobilizate prin analiza cifrei de afaceri rapoarte la activele imobilizate

- viteza de rotatie a activelor totale

Indicatori de preabilitate- exprima eficienta persoanei juridice in realizarea de profit din resursele disponibile:

a) Reabilitarea capitalului angajat - reprezinta profitul pe care il obtine persoana juridica din banii investiti in afacere:

100 =

Unde capitalul angajat se refera la banii investiti in persoana juridical atat de catre actionari, cat si de creditorii pe termen lung, include capitalul propriu si datoriile pe termen lung sau active totale minus datorii curente.

b) Marja bruta din vanzari

100 = 100 = 10.15 %

O scadenta a procentului poate scoate in evidenta faptul ca societatea nu este capabilasa isi controleze costurile de productie sau sa obtina pretul de vanzare optim.

Alte informatii

Informatii referitoare la impozit pe profit:

-mii lei

1. VENITURI DIN EXPOATARE 24.996.799

CHELTUIELI DIN EXPOATARE 23.080.983

PROFIT (PIERDERE) EXPLOATARE 1.915.816

2. VENITURI FINANCIARE 10.632

CHELTUIELI FINANCIARE 311.305

PROFIT (PIERDERE) FINANCIAR (333.673)

PROFIT (PIERDERE) CURENT 2.153.524

3. VENITURI EXTRAORDINAR 0

CHELTUIELI EXTRAORDINAR 0

PROFIT (PIERDERE) EXTRAORDINAR 0

TOTAL PROFIT NET 1.615.143

- proportia dintre activitatea curenta si cea extraordinara;

Activitatea extraordinara reprezinta un procent infim 0,01 % din activitatea curenta.

- reconcilierea dintre rezultatul exercitiului si rezultatul fiscal, asa cum este prezentat in declaratia de impozit pe profit;

mii lei

1. REZULTATUL EXERCITIULUI 2.153.524

REZULTATUL FISCAL 2.153.524

2. REZULTATUL BRUT AL EXERCITIULUI 2.153.524

CHELTUIELI NEDUCTIBILE 0

FOND DE REZERVA LEGALA 0

REZULTATUL FISCAL IMPOZABIL 2.153.524

IMPOZIT PE PROFIT 583.381

Cifra de afaceri:

Cifra de afaceri in anul 2004 este de 24.172.040 mii lei din care:

. Activitatea de baza 22.642.040mii lei

. Vanzare de marfuri 1.530.000mii lei

Venituri din activitatea de baza sunt astfel structurate:

. Constructii de nave 23.355.433 mii lei

. Reparatii 0mii lei

Activitatea s-a desfasurat in principal in:

. Santierul Naval Mangalia - DMHL

. Santierul Naval CONSTANTA

Aceste societati detinand 90% din volumul de activitate al societatii noastre.

Principalii clienti ai firmei

Santierul Naval Constanta dispune de 2 docuri uscate, pentru nave pana la 150.000 tdw, respectiv 250.000 tdw si 2 docuri plutitoare de 8.000 tone si 15.000 tone. In proportie de 100%, contractele Santierului Naval Constanta pentru constructia de nave noi sunt incheiate cu parteneri externi. In ceea ce priveste activitatea de reparatii navale, piata este impartita dupa cum urmeaza:

     40% parteneri romani

           60% parteneri straini

Santierul naval Daewoo Mangalia Heavy Industries (51% partea coreana) este dotat cu 3 docuri uscate, 2 dintre ele pentru nave de pana la 150.000 tdw iar unul pentru navele pana la 250.000 tdw. Alte doua docuri plutitoare completeaza dotarea santierului, cu capacitati de 10.000 tone, respectiv 20.000 tone.

Santierul 2x1 Holding Cape Midia Shipyard dispune de 2 docuri plutitoare de 10.000 tone si 20.000 tone. Este un santier in exclusivitate de reparatii.

1111j