Scrigroup - Documente si articole

Username / Parola inexistente      

Home Documente Upload Resurse Alte limbi doc  


ComunicareMarketingProtectia munciiResurse umane


PLANUL PERSONAL DE CARIERA

Resurse umane

+ Font mai mare | - Font mai mic



PLANUL PERSONAL DE CARIERA

Este un plan de viata care trebuie sa poarte amprentele flexibilitatii, initiativei si independentei, in conditiile in care schimbarea locului de munca a devenit ceva "aproape stabil". Parcugerea unor module de orientare profesionala, a unor ateliere de lucru este de dorit sa includa activitati si exercitii legate de urmatoarele domenii de competenta:



Cunosterea de sine: stima de sine, increderea in sine;

Abilitati de comunicare eficienta;

Rezolvarea de probleme si negocierea conflictelor;

Lucrul in echipa;

Luarea deciziei;

Instrumente de marcheting personal;

Informatii despre piata muncii si profesii.

CHESTIONAR 1

  1. Care sunt etapele parcurse atunci cand trebuie sa iei o decizie?
  2. Cine te influenteaza in luarea deciziilor?
  3. Ce experiente pozitive ai avut?
  4. Ce planuri de viitor ai in urmatorii 2-3 ani?
  5. Ce caracteristici personale, competente, valori oferi pentru un nou loc de munca ?
  6. Ce-ti place atunci cand muncesti ?
  7. Ce lucruri te impiedica sa ai o atitudine pozitiva ?
  8. Cum iti dezvolti strategiile pentru a avea o atitudine pozitiva?

CHESTIONAR 2

  1. Ce rol au traditiile de familie in planificarea carierei?
  2. Care sunt punctele slabe si punctele tari ale retelei tale personale in alegerea carierei?

Enumera trei puncte tari: trei puncte slabe:

-..

-.

-

  1. Ce fel de persoane/intamplari au avut o influenta deosebita in deciziile luate?
  2. Cum obtii informatiile despre posibilele locuri de munca?
  3. Stii sa cauti un loc de munca pe Internet?
  4. Cum castigi increderea oamenilor pentru a stabili relatii de munca eficiente cu ei?

PREGATIREA PENTRU REUSITA IN CARIERA

include parcurgera urmatoarelor etape, in conformitate cu modelul lui G. Egan in trei pasi:



Pasul 1 - Abordarea problemei: Care este situatia prezenta?

Pasul 2 - Configurarea situatiei preferate: Ce imi doresc?Ce am nevoie? Unde vreau sa

ajung?

Pasul 3 - Elaborare strategiilor de actiune: Cum obtin ceea ce imi doresc, ceea ce am

(planul de actiune) nevoie si pentru caresunt motivat(a)?

CHESTIONAR 3

Care sunt tendintele pietei muncii In zona unde locuiesti? Rata somajului? Raportul intre cerere si oferta pe piata muncii?

Cunosti profilul meseriei pe care ti-o doresti (abilitati, atitudini, conditii specifice, educatie)?

Cum arata locul de munca unde ti-ar placea sa lucrezi?

De ce specializari ai nevoie pentru a lucra in domeniul preferat?

INDECIZIA DE CARIERA

Poate sa fie o etapa tranzitorie, normala care duce la cristalizarea unei deciziieducationale sau ocupationale. Dificultatile pe care le pot intampina adolescentii in luarea deciziei de cariera :

Dificultatea de a initia procesul decizional in sine, datorita:

Lipsa infomatiilor despre:

Inconsistenta informatiilor:





Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 2050
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved