Scrigroup - Documente si articole

Username / Parola inexistente      

Home Documente Upload Resurse Alte limbi doc  

CATEGORII DOCUMENTE





loading...

AstronomieBiofizicaBiologieBotanicaCartiChimieCopii
Educatie civicaFabule ghicitoriFizicaGramaticaJocLiteratura romanaLogica
MatematicaPoeziiPsihologie psihiatrieSociologie


INTERVIUL ( in vederea angajarii )

Literatura romana

+ Font mai mare | - Font mai mic







DOCUMENTE SIMILARE

Trimite pe Messenger
Modelul triadic al semnului la Charles Sanders Peirce
LA TIGANCI - MIRCEA ELIADE
SCRIE UN ESEU ARGUMENTATIV, DE 2 – 3 PAGINI, IN CARE SA PREZINTI TEMA SI VIZIUNEA DESPRE LUME INTR-UN ROMAN AL LUI G. CALINESCU
O scrisoare pierduta - comedie in 4 acte
SCRISOAREA I - comentariu
Limba romana - teste pentru bacalaureat si admiterea in facultate
Limba si stereotipurile etnice
Elemente de compozitie si de limbaj dintr-un text de Lucian Blaga: Paradis in destramare
Date biografice (Grigore Ureche, Miron Costin, Ion Neculce)
CERCUL LITERAR DE LA SIBIU

INTERVIUL ( in vederea angajarii )

Consta intr-o discutie intre patron sau un reprezentant al acestuia si candidatul la angajare in urma careia angajatorul trebuie sa afle daca cel intervievat corespunde din punct de vedere al calitatilor intelectuale, profesionale, fizice, morale postului solicitat.



Candidatul trebuie :

*sa argumenteze de ce opteaza pentru postul solicitat

*sa sustina aceleasi informatii ca si in curriculul vitae

*sa ofere date privind aptitudinile, hobby-urile, preocuparilor sale, intentiilor avand in vedere ca de calitatea informatiilor depinde angajarea sa

*sa manifeste sinceritate si sa nu faca afirmatii contradictorii care ar putea pune la indoiala corectitudinea informatiilor

*sa dea raspunsuri detaliate fara a vorbi de dragul de a vorbi : sa fie exact si concis dar nu monosilabic in formularea raspunsului

*sa nu-si ascunda defectele dar sa nu insiste asupra lor sau sa le exagereze crezand ca astfel pare mai sincer




*sa nu manifeste agresivitate atunci cand intrebarile par „rautacioase” sau ironice

*sa nu faca corectii la formularea intrebarilor si sa nu incerce sa para mai destept, mai informat sau mai „in tema” decat cel care conduce interviul

*sa aiba rabdare pana ce conducatorul interviului formuleaza intreaga intrebare, sa stea o clipa sa-si formuleze raspunsul si abia apoi sa raspunda

*sa fie relaxat, atent si pregatit pentru orice intrebare oricat de „ciudata” ar parea fiindca orice intrebare ascunde solicitarea unei informatii pretioase pentru angajator

*sa nu manifeste reticenta pentru nici o intrebare si sa trateze toate informatiile pe care le da cu aceeasi responsabilitate.



loading...







Politica de confidentialitate

DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 393
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2019 . All rights reserved

Distribuie URL

Adauga cod HTML in site