Manualul Mediului

Standardul de referinta: ISO 14001: 1996

1. Domeniul de aplicare

1.1. Prezentul manual este utilizat pentru documentarea, implementarea, mentinerea si imbunatatirea sistemului de management al mediului.

1.2. De asemenea, aplicarea prevederilor manualului urmareste asigurarea conformitatii cu politica de mediu declarata si demonstrarea acestei conformitati altora.

1.3. Manualul este utilizat si in relatia cu organismele de certificare.

Prevederile manualului sunt aplicate in NEWAGE AvK ROMANIA SA in conformitate cu cerintele Standardului International ISO 14001: 1996 si in concordanta cu prevederile legale privind mediul.

1.5. Manualul este aplicat in intreaga firma, pentru toate activitatile firmei care pot avea impact semnificativ asupra mediului si are in vedere acele aspecte de mediu pe care Newage AvK Romania SA le poate controla si asupra carora are o influenta.

1.6. Manualul este principalul document de referinta pentru autoevaluarea conformitatii cu standardul ISO 14001 (a se vedea si 4.5.4., Auditul sistemului de management al mediului

2. Referinte normative

2.1. Documentul de referinta pentru manual este:

ISO 14001: 1996, Environmental management systems - Specification with guidance for use

(Sisteme de management de mediu - Specificatii si ghid de utilizare).

2.2. A fost utilizat ca ghid standardul:

ISO 14004: 1996, Environmental management systems - General guidelines on principles, systems and supporting techniques

(Sisteme de management de mediu - Ghid privind principiile, sistemele si tehnicile de aplicare).

3. Definitii

In manual se aplica definitiile din ISO 14001: 1996.

Termeni specifici managementului de mediu:

Mediu - Mediul inconjurator in care functioneaza o organizatie, care include aerul, apa, pamantul, resursele naturale, flora, fauna, fiintele umane si relatiile intre acestea.

Nota: In acest context, mediul inconjurator se extinde din interiorul organizatiei pana la sistemul global.

Aspect de mediu - Element al activitatilor, produselor sau serviciilor unei organizatii care poate interactiona cu mediul.

Nota: Un aspect de mediu semnificativ este acel aspect de mediu care are sau poate avea un impact semnificativ asupra mediului.

Impact asupra mediului - Orice modificare a mediului, daunatoare sau benefica, care rezulta total sau partial din activitatile, produsele sau serviciile unei organizatii.

Sistem de management de mediu - componenta a sistemului de management general care include structura organizatorica, activitatile de planificare, responsabilitatile, pacticile, procedurile, procedeele si resursele pentru elaborarea, implementarea, realizarea, analizarea si mentinerea politicii de mediu.

3.3. Abrevieri

NAR/ CGT Ro - Newage AvK Romania SA/ Cummins Generator Technologies Romania

4. Sistemul de management al mediului

4.1. Generalitati

4.1.1. Implementarea cu succes a sistemului de management al mediului, mentinerea si imbunatatirea acestuia se bazeaza pe angajamentul conducerii NAR/CGT Ro pentru imbunatatirea continua a mediului, prevenirea poluarii, daunelor si a imbolnavirilor.

4.1.2. Sistemul de management al mediului al NAR/CGT Ro ne permite sa stabilim si sa evaluam eficacitatea procedurilor pentru elaborarea politicii de mediu si a obiectivelor de mediu, sa obtinem conformitatea cu acestea si sa demonstram aceasta conformitate.

4.1.3. Integrarea problemelor legate de mediu in cadrul sistemului de management general al NAR/CGT Ro contribuie la implementarea efectiva a sistemului de mediu.   

4.1.4. Sistemul de management al mediului este corelat cu sistemul de management al calitatii.

4.1.5. Pentru o mai mare coerenta a fost intocmit prezentul manual (in conformitate cu standardul ISO 14001), distinct de Manualul Calitatii, dar ambele sisteme (de management al mediului si de management al calitatii) au un set de proceduri comune (intocmite, initial, pentru documentarea sistemului de management al calitatii, dar revizuite pentru a fi aplicabile atat sistemului de management al mediului, cat si sistemului de sanatate si securitate a muncii). Pentru alte detalii, a se vedea 4.4.5, Controlul documentelor.

NAR/CGT Ro da o mare importanta focalizarii asupra conformitatii cu reglementarile, limitarii surselor care pot angaja responsabilitati juridice si utilizarii mai eficiente a materialelor.

4.1.7. Procedurile, programele si tehnologiile care se implementeaza urmaresc imbunatatirea performantelor de mediu.

4.2. Politica de mediu

4.2.1. Politica de mediu a NAR/ CGT Ro are in vedere Politica Grupului Cummins in domeniul protectiei muncii, a sanatatii si a mediului si Strategia S.C. Newage AvK Romania in domeniul protectiei muncii, a sanatatii si a mediului, documente aduse la cunostinta personalului firmei, afisate si disponibile pentru public (v. anexele A si B).

4.2.2. Politica de mediu a NAR/ CGT Ro este in concordanta cu cerintele standardului ISO 14001 si este prezentata intru-un document cu acelasi titlu (Politica de Mediu), este implementata, mentinuta, comunicata intregului personal, este afisata si este disponibila pentru public (v. anexa C).

4.2.3. Politica de mediu a NAR/ CGT Ro este adecvata naturii, dimensiunilor si impactului asupra mediului al activitatilor, produselor si serviciilor firmei.

4.3. Planificare

4.3.1. Aspecte de mediu

4.3.1.1. Procedura NAR/CGT Ro stabilita si mentinuta pentru identificarea aspectelor de mediu ale activitatilor si produselor sale care au impact semnificativ asupra mediului consta in urmatoarele:

a) Se identifica activitatile/procesele si produsele firmei;

b) Se identifica aspectele de mediu si impactul semnificativ asupra mediului cu ocazia activitatilor pentru obtinerea Autorizatiei de Mediu si se reia identificarea cu ocazia reinoirii periodice a acesteia;

c) Se identifica aspectele de mediu si impactul semnificativ asupra mediului cu ocazia introducerii in fabricatie a unor produse sau materiale noi, la implementarea unor procese tehnologice noi si la punerea in functiune a unor echipamente noi;

d) Se are in vedere impactul semnificativ asupra mediului datorat de cresterea productiei (extinderea activitatilor);

e) Se au in vedere impacturile potentiale asupra mediului datorate unor disfunctii ale proceselor si frecventa unor situatii cu impact asupra mediului;

f) se intocmesc si actualizeaza liste cu procesele si aspectele de mediu (a se vedea anexa G), liste cu substantele toxice si periculoase si liste cu deseurile.

Nota: Pentru actualizarea listei cu procesele si aspectele de mediu, a listei cu substantele toxice si periculoase si a listei cu deseurile se au in vedere constatarile personalului NAR/CGT Ro, cat si programele de conformare. In acest context, responsabilitatile sunt ale urmatorilor: responsabilul cu mediul, Directia Tehnica, dar si conducatorii celorlalte directii - Fabrica, Productie, Calitate - si conducatorii unor compartimente relevante - Asigurare Materiale, Vanzari, Intretinere, ateliere de productie.

4.3.1.2. De asemenea, NAR/CGT Ro se asigura ca aspectele cu un impact semnificativ sunt luate in considerare la stabilirea obiectivelor sale de mediu.

4.3.1.3. Plecand de la cele de mai sus, NAR/CGT Ro a stabilit si mentine procedura Aspecte de mediu, codul P-3-3, pentru identificarea aspectelor de mediu ale activitatilor si produselor sale care au impact semnificativ.

4.3.2. Prevederi legale si alte cerinte

Procedura NAR/CGT Ro stabilita si mentinuta pentru identificarea si accesul la prevederile legale si la alte cerinte pe care NAR/CGT RO le-a adoptat si care sunt aplicabile aspectelor de mediu ale activitatiilor, produselor si serviciilor sale este urmatoarea:   

a) Responsabilul cu mediul identifica prevederile legale privind managementul mediului si intocmeste si actualizeaza lista cu legi si alte documente de reglementare nationale si o face accesibila pentru personalul firmei (prin difuzare sau pe server). Accesul la prevederile legale si la modificarile acestora se face utilizand Monitorul Oficial si accesand site-uri guvernamentale pe Internet.

b) Responsabilul cu mediul se asigura ca sunt procurate legile si alte documente de reglementare privind managementul mediului si pastreaza un exemplar al acestora pentru a fi accesibil personalului firmei.

c) Responsabilul cu mediul pastreaza documentele interne relevante privind mediul si se asigura ca sunt accesibile functiilor implicate in managementul mediului.

d) Responsabilul cu mediul informeaza functiile relevante din firma privind prevederile legale sau alte cerinte (informari pe suport de hartie sau prin e-mail).

4.3.3. Obiective generale si obiective specifice

NAR/CGT RO a stabilit si mentine obiectivele generale si obiectivele specifice de mediu documentate, la fiecare nivel si functie relevante din cadrul NAR/CGT Ro.

4.3.3.2. Obiectivele generale ale firmei privind mediul sunt:

Obtinerea si mentinerea autorizatiei de mediu;

Constientizarea, instruirea si motivarea salariatilor pentru protejarea mediului;

Conservarea resurselor

Imbunatatirea continua a mediului si prevenirea poluarii aerului, apei si a solului;

Minimizarea deseurilor si imbunatatirea gestiunii deseurilor la nivelul firmei si eliminarea lor responsabila si in siguranta;

Obtinerea si mentinerea certificarii conform ISO 14001 a sistemului de mediu;

Promovarea unui parteneriat pe termen lung cu furnizorii si clientii privind managementul performant de mediu;

Promovarea unui dialog deschis si continuu cu clientii, autoritatile publice, organizatiile guvernamentale si alte parti interesate pe probleme de mediu.

4.3.3.3. Pentru obiectivele generale ale firmei privind mediul sunt responsabili conducatorii de la toate nivelele.

Obiective specifice ale firmei privind mediul:

Incadrarea emisiilor de noxe, de la Impregnare si Vopsitorie, in limitele admise;

Reducerea cantitatii de diluant la Vopsitorie in vederea incadrarii Compusilor Organici Volatili in limitele admise ;

Reducerea pierderilor de ulei de la utilaje;

Reducerea consumului de curent si apa cu 5% in 2007;

Colectarea si depozitarea temporara a deseurilor in vederea reciclarii sau a eliminarii;

4.3.3.5. Cu ocazia stabilirii si analizarii obiectivelor sale, NAR/CGT RO ia in considerare prevederile legale si alte cerinte, aspectele de mediu semnificative, optiunile sale tehnologice si cerintele sale financiare, operationale, comerciale precum si punctele de vedere ale partilor interesate.

4.3.3.6. Obiectivele generale si obiectivele specifice sunt in conformitate cu poltica de mediu, inclusiv cu angajamentul de prevenire a poluarii.

4.3.4. Programul de management de mediu

4.3.4.1. Pentru atingerea obiectivelor generale si a tintelor de mediu, NAR/CGT Ro a stabillit, implementat si mentine un program de management de mediu.

4.3.4.2. Programul initiat in 2004 se intituleaza Program de imbunatatire a activitatilor destinate conservarii mediului inconjurator 2004-2007. Programul se revizuieste cu regularitate pentru a reflecta schimbarile in obiectivele si tintele NAR/CGT Ro.

4.3.4.3. Acest program este completat de planuri de masuri care detaliaza unele aspecte (de ex., intocmirea/actualizarea documentelor sistemului de management al mediului - manual, proceduri etc.).

4.3.4.4. Programul include:

- desemnarea responsabilitatilor pentru functiile relevante ale NAR/CGT Ro, pentru atingerea obiectivelor de mediu;

- termenele privind realizarea acestora.

4.3.4.5. NAR/CGT Ro initiaza si implementeaza programe specifice privind aspecte de mediu cu impacturi semnificative (de exemplu, Programul de reducere a pierderilor de ulei, Programul de reducere a consumului de energie electrica etc.).

4.4. Implementare si functionare

4.4.1. Structura si responsabilitate

Atributiile, responsabilitatile si autoritatea sunt definite, documentate si comunicate (conform cu prezentul manual, organigramele - anexa D -, lista proceselor si aspectelor de mediu - anexa G - si prevederile procedurilor si instructiunilor).

Conducerea NAR/CGT Ro furnizeaza resursele necesare pentru implementarea, mentinerea, imbunatatirea si controlul sistemului de management de mediu. Aceste resurse cuprind resurse umane, calificate si specializate, resurse tehnologice si resurse financiare.

4.4.1.3. Responsabilul cu mediul este numit de conducerea NAR/CGT Ro la cel mai inalt nivel ca avand definite atributiile, responsabilitatile si autoritatea pentru:

- asigurarea cerintelor referitoare la sistemul de management de mediu stabilite, implementate si mentinute conform standardului ISO 14001;

- raportarea catre conducerea NAR/CGT Ro la cel mai inalt nivel asupra performantei sistemului de management de mediu, pentru analiza si ca baza pentru imbunatatirea acestui sistem.

4.4.2. Instruire, constientizare si competenta

.4.2.1. NAR/CGT Ro identifica necesitatile de instruire a personalului. Intregul personal care lucreaza pentru sau in numele sau si a carui activitate poate avea un impact semnificativ asupra mediului este instruit in mod corespunzator si este incurajat sa inteleaga si sa accepte importanta atingerii obiectivelor si tintelor de mediu pentru care este responsabil si/sau raspunzator.

4.4.2.2. In conformitate cu procedura P-6.2-1, Managementul resurselor umane, personalul, de la toate nivelurile si din toate functiile relevante, este instruit si constientizat asupra:

a) importantei conformitatii cu politica de mediu, cu procedurile si cerintele sistemului de management de mediu;

b) impactului semnificativ asupra mediului, real sau posibil, provenit din activitatea lor, si asupra efectelor benefice aduse mediului prin imbunatatirea performantei lor individuale;

c) atributiilor si responsabilitatilor in realizarea conformitatii cu politica de mediu, cu procedurile si cerintele sistemului de management de mediu, inclusiv cu cerintele referitoare la pregatirea capacitatii de raspuns in cazul situatiilor de urgenta;

d) consecintelor posibile ale abaterilor de la procedurile operationale specificate.

4.4.2.3. Personalul care indeplineste sarcini care pot avea impact semnificativ asupra mediului are competenta necesara fie prin educatie, fie prin instruirea corespunzatoare si/sau prin experienta.

4.4.3. Comunicare

4.4.3.1. Procedura NAR/CGT Ro privind comunicarea referitoare la aspectele de mediu si la sistemul de management de mediu cuprinde urmatoarele:

a) Responsbilul cu mediul primeste si transmite conducerii NAR/CGT Ro, conducatorilor de la toate nivelele si celorlalte categorii de personal informatiile relevante privind aspectele de mediu si privind sistemul de management al mediului;

b) Informarea se face, dupa cum este cazul, prin posta electronica, adrese scrise sau prin afisare in locuri prestabilite;

c) Periodic (cel putin o data la trei luni), are loc sedinta pe probleme de mediu la care participa functiile relevante si reprezentantii salariatilor.

d) Responsabilul cu mediul primeste, documenteaza si transmite raspunsurile corespunzatoare la solicitarile pertinente ale partilor interesate din exterior.

e) Pentru comunicarea unor informatii in interiorul firmei si pentru toate informatiile comunicate in exterior este necesara aprobarea directorului general.

f) Personalul NAR/CGT Ro, aduce la cunostinta responsabilului cu mediul, direct sau prin intermediul conducatorilor locurilor de munca, problemele privind mediul (aspecte de mediu si impactul acestora privind colectarea deseurilor reciclabile si periculoase, deversari accidentale, poluari etc.).

4.4.3.2. NAR/CGT Ro inregistreaza deciziile sale privind aspectele semnificative de mediu.

4.4.3.3. Furnizarea unor informatii adecvate angajatilor NAR/CGT Ro si altor parti interesate vizeaza motivarea angajatilor si incurajarea publicului in intelegerea si acceptarea eforturilor NAR/CGT Ro pentru imbunatatirea performantei sale de mediu.

Procesele de comunicare din NAR/CGT Ro sunt stabilite si mentinute pentru a asigura eficacitatea sistemului de management al mediului. Astfel, sunt transmise informatiile si datele necesare, prin sistemul de difuzare a documentelor, sunt programate intalniri periodice pe teme prestabilite ale conducerii de varf cu conducatorii de la toate nivelele, sunt stabilite canale de comunicare pe verticala si pe orizontala pentru rezolvarea tuturor problemelor.

Comunicarea este un element principal al politicii firmei.

4.4.4. Documentatia sistemului de management de mediu

NAR/CGT Ro a stabilit si mentine informatiile, pe suport de hartie sau electronic, pentru:

a)      politica de mediu, obiectivele;

b)      descrierea elementelor esentiale ale sistemului de management de mediu si interactiunea lor;

c)      documentele si inregistrarile, cerute de standardul international ISO 14001;

d)      documentele si inregistrarile determinate de NAR/CGT Ro ca fiind necesare pentru a se asigura de planificarea, operarea si controlul eficace al proceselor referitoare la aspectele de mediu semnificative;

e)      indicarea accesului la documentatia conexa.

Pentru a facilita urmarirea dispozitiilor legale, NAR/CGT Ro a stabilit si mentine o lista cu toate legile si reglementarile referitoare la managementul mediului.

4.4.5. Controlul documentelor

NAR/CGT Ro a stabilit si mentine procedura Controlul documentelor, codul P-4.2.3-1, pentru controlul tuturor documentelor cerute de standardul international ISO 14001 si pentru a se asigura ca:

a) acestea pot fi localizate;

b) sunt analizate periodic, revizuite, atunci cand este necesar, si aprobate de persoane autorizate;

c) versiunile actualizate ale documentelor sunt disponibile in toate locurile unde se efectueaza operatii esentiale pentru functionarea eficienta a sistemului de management de mediu;

d) documentele depasite sunt retrase prompt din toate punctele de difuzare si utilizare sau sunt protejate in alt mod impotriva unei utilizari neintentionate;

e) orice document depasit, pastrat in scopuri juridice si/sau pentru informare, sa fie usor identificabil.

4.4.5.2. In procedura sunt urmatoarele prevederi privind documentatia

- asigurarea lizibilitatii si a datarii;

- asigurarea identificarii documentelor prin denumirea departamentului, functiei, activitatii, codului etc.;

- analiza periodica, revizuirea si aprobarea de persoanele autorizate;

- arhivarea pentru o perioada precizata.

4.4.5.3. Cand este cazul, sunt stabilite si actualizate proceduri si responsabilitati pentru crearea si modificarea diferitelor tipuri de documente. Acestea completeaza procedura de mai sus.

4.4.6. Control operational

NAR/CGT Ro a identificat acele operatii si activitati care sunt asociate aspectelor de mediu semnificative, corespunzatoare politicii si     obiectivelor sale. A se vedea anexa G.

NAR/CGT Ro planifica aceste activitati, inclusiv activitatea de intretinere, pentru a se asigura ca acestea se realizeaza in conditiile specificate, prin:

a) stabilirea, implementarea si mentinerea procedurilor documentate, pentru a cuprinde situatiile in care absenta unor astfel de proceduri ar putea conduce la abateri de la politica de mediu, obiectivele generale si tintele de mediu;

b) stipularea in proceduri a criteriilor de operare;

c) stabilirea, implemntarea si mentinerea procedurilor referitoare la aspectele de mediu semnificative (de exemplu, procedurile Gestionarea si Depozitarea Deseurilor, codul P-3-1, Evidenta Ambalajelor si a Deseurilor de Ambalaje, codul P-3-2 si Substante periculoase, codul P-3-4);

d) comunicarea catre furnizori si contractanti a procedurilor si cerintelor relevante referitoare la managementul mediului.

4.4.7. Pregatirea pentru situatii de urgenta si capacitatea de raspuns

4.4.7.1. Identificarea posibilelor accidente si situatii de urgenta se face in conformitate cu planuri pentru situatii de urgenta.

4.4.7.2. Acestea sunt concepute pentru a raspunde unor astfel de situatii si pentru a preveni si a reduce impactul asupra mediului, care poate fi asociat acestora.

4.4.7.3. Planurile pentru situatii de urgenta care privesc mediul sunt intocmite de responsabilul cu mediul si securitatea si sanatatea muncii impreuna cu responsabilul cu securitatea si protectia civila si sunt aprobate de directorul general.

4.4.7.4. Planurile se analizeaza si revizuiesc, cand este necesar, dar in special dupa producerea accidentelor sau aparitia unor situatii de urgenta. De asemenea, NAR/CGT Ro testeaza periodic procedurile de pregatire pentru situatii de urgenta, atunci cand acest lucru este posibil (de exemplu, evacuarea in caz de cutremur sau in caz de incendiu).

Verificare si actiune corectiva

4.5.1. Monitorizare si masurare

NAR/CGT Ro a stabilit, implementeaza si mentine proceduri documentate pentru a monitoriza si a masura, in mod regulat, caracteristicile principale ale operatiilor si activitatilor sale care pot avea un impact semnificativ asupra mediului (de exemplu, Monitorizarea si masurarea emisilor de noxe, codul P-3-6). Aceasta activitate include pastrarea informatiilor care permit urmarirea performantei, a controalelor operationale relevante si a conformitatii cu obiectivele generale si tintele de mediu ale NAR/CGT Ro.

4.5.1.2. In cazul in care este necesar sa se utilizeze echipament de monitorizare, in conformitate cu procedura Controlul dispozitivelor de masurare si monitorizare, codul P-7.6-1, este prevazut ca acesta sa se etaloneze si sa fie intretinut adecvat, iar inregistrarile acestui proces sa se pastreaze in conformitate cu procedurile NAR/CGT Ro (Controlul inregistrarilor, codul P-4.2.4-1). Se are in vedere determinarea zonelor in care se inregistreaza un succes si identificarea activitatilor care necesita actiuni corective si imbunatatiri.

NAR/CGT Ro a stabilit si mentine o procedura documentata pentru evaluarea periodica a conformitatii cu reglementarile si legislatia de mediu in vigoare (codul P-3-7).

4.5.2. Neconformitati, actiuni corective si actiuni preventive

NAR/CGT Ro actioneaza pentru a elimina cauzele neconformitatilor potentiale in vederea prevenirii aparitiei acestora, actiunile preventive fiind adecvate consecintelor problemelor potentiale.

NAR/CGT Ro a stabilit, implementaza si mentine procedura Neconformitati, actiuni corective si actiuni preventive privind mediul, codul P-3-8, pentru:

definirea responsabilitatilor si autoritatii privind tratarea neconformitatilor si stabilirea actiunilor corective si preventive,

identificarea si corectarea neconformitatii si luarea actiunii de reducere a impactului asupra mediului,

tratarea si analizarea neconformitatilor,

adoptarea unor masuri in vederea reducerii oricarui impact produs,

inregistrarea rezultatelor actiunii corective si a actiunii preventive intreprinse,

analizarea eficacitatii actiunii corective si a actiunii preventive intreprinse.

Orice actiune corectiva sau preventiva, intreprinsa pentru eliminarea cauzelor neconformitatilor existente sau posibile, este adaptata importantei problemelor si este proportionala cu impactul produs asupra mediului.

NAR/CGT Ro implementeaza si pastreaza orice modificari aparute in procedurile documentate rezultate din actiunile corective si preventive.

4.5.3. Inregistrari

NAR/CGT Ro a stabilit si mentine procedura Controlul inregistrarilor, codul P-4.2.4-1, pentru identificarea, pastrarea si eliminarea inregistrarilor, inclusiv a celor privitoare la mediu. Aceste inregistrari includ evidentele privind instruirea personalului, rezultatele auditurilor si ale analizelor.

4.5.3.2. Procedura stabileste ca se asigura lizibilitatea inregistrarilor referitoare la mediu, identificabilitatea si regasirea informatiilor privind activitatea, produsul sau serviciul implicat.

Inregistrarile referitoare la mediu se pastreaza si se mentin astfel incat sa poata fi regasite cu usurinta si sunt protejate impotriva oricarui risc de deteriorare sau pierdere. Durata lor de pastrare este stabilita si se inregistreaza.

Inregistrarile referitoare la mediu ale NAR/CGT Ro includ:

- informatii despre legislatia de mediu;

- inregistrariri referitoare la instruire;

- informatii asupra proceselor aplicate;

- informatii asupra produsului;

- inregistrari referitoare la inspectii;

- informatii pertinente privind furnizorii;

- informatii despre aspectele semnificative de mediu;

- informatii referitoare la raportarile facute privind evidenta gestiunii deseurilor precum si a ambalajelor;

- rezultatele auditurilor;

- analizele efectuate de conducere.

4.5.4. Auditul sistemului de management al mediului

Auditurile sistemului de management al mediului se efectueaza periodic, in conformitate cu un program si procedura Auditul intern, codul P-8.2.2-1, stabilite si mentinute in acest scop. Acestea se efectueaza in vederea:

a) determinarii daca sistemul de management de mediu:

- este conform dispozitiilor convenite pentru managementul de mediu, incluzand cerintele standardului international ISO 14001 si

- este implementat si mentinut corespunzator;

b) furnizarii catre conducerea NAR/CGT Ro a informatiilor referitoare la rezultatele auditurilor.

Programul de audit al NAR/CGT Ro, inclusiv termenele, se bazeaza pe importanta privind mediul a activitatii implicate si pe rezultatele auditurilor precedente.

Procedura de audit stabileste domeniul de aplicare, frecventa si tehnicile de audit, precum si responsabilitatile si cerintele pentru conducerea auditurilor si raportarea rezultatelor.

Persoanele care realizeaza auditul pentru NAR/CGT Ro asigura obiectivitatea si impartialitatea procesului, asa cum prevede si standardul ISO14001.

4.6. Analiza managementului

Managementul NAR/CGT Ro la cel mai inalt nivel analizeaza sistemul de management de mediu la intervale prestabilite (cel putin o data pe an), pentru a se asigura ca acesta este in permanenta corespunzator, adecvat si eficient. Aceasta analiza este documentata si se efectueaza in conformitate cu procedura Analiza managementului, codul P-5.6-1.

Analiza efectuata de conducere abordeaza eventualele necesitati de schimbare a politicii de mediu, a obiectivelor si a altor elemente ale sistemului de management de mediu, ca urmare a rezultatelor auditurilor sistemului, modificarilor circumstantelor, conform cu angajamentul de imbunatatire continua.

Analiza Sistemului de Management al Mediului contine:

- o analiza a obiectivelor si performantei de mediu;

- constatarile auditurilor Sistemului Managementului de Mediu;

- o evaluare a eficientei acestuia;

- o evaluare a adecvarii politicii de mediu si a necesitatii schimbarilor avand in vedere :

- modificarea legislatiei;

- modificari ale produselor sau activitatilor NAR/CGT Ro;

- experiente obtinute din incidentele de mediu;

- preferintele pietei.

5. Anexe

A. Politica Grupului Cummins in domeniul protectiei muncii, a sanatatii si a mediului

Politica Grupului Cummins in domeniul

protectiei muncii si mediului

Cummins este angajat sa dezvolte un mediu mai curat, mai sanatos si mai sigur in orice comunitate in care oamenii nostri muncesc si traiesc.

Sistemele de Management ale Mediului si Securitatii in Munca din cadrul Cummins, vor angaja toate resursele pentru protejarea personalului nostru si mediului, pentru conservarea resurselor naturale si prevenirea oricaror influente negative in comunitatile locale.

Modul nostru de abordare a acestei probleme este multidirectional. Noi, in mod sistematic si agresiv vom evalua acele operatii care prezinta pericole pentru personal ori cu impact asupra mediului.

Deasemenea vom stabili obiective substantiale si durabile in conducerea acestor actiuni.

In final noi vom revizui periodic modul cum sunt indeplinite aceste obiective.

Procesul permanent de imbunatatire este un element esential al acestor sisteme si este menit sa contribuie pozitiv la protectia personalului, mediului si la conservarea resurselor naturale.

Cummins va continua sa implementeze programe de management destinate sa asigure ca produsele, serviciile si activitatile noastre intotdeauna vor satisface cerintele legislatiilor locale si ale standardelor de firma stabilite sa protejeze sanatatea, siguranta si mediul. Noi suntem angajati sa minimalizam potentialele efecte negative rezultate din activitate noastra si sa implementam continuu masuri menite sa imbunatateasca situatia in asociatie cu prevenirea poluarii, daunelor si imbolnavirilor.

Aceasta politica va fi aplicata in toate companiile Cummins prin intermediul unui set de documente comune grupului, precum si prin politici si proceduri locale.

Cel putin anual, aceasta politica trebuie comunicata tuturor salariatilor.

Daca este necesar aceasta politica poate fi disponibila pentru public.

Tim Solso

Presedinte & CEO

19 Noiembrie 2001

B. Strategia S.C. Newage AvK Romania in domeniul protectiei muncii, a sanatatii si a mediului

Strategia S.C.NEWAGE AvK - ROMANIA in domeniul PROTECTIEI MUNCII, A SANATATII SI A MEDIULUI

Newage AvK- Romania este angajata sa implementeze politica grupului Cummins in aceste domenii in modul cel mai potrivit activitatilor desfasurate in compania noastra.

Strategia care va fi implementata in cadrul S.C.NEWAGE AvK ROMANIA va viza in principal urmatoarele obiective :

Reducerea riscurilor asociate cu activitatile ce implica contactul cu cabluri electrice neprotejate aflate sub tensiune, sau cu activitatile mecanice neprotejate.

Reducerea riscurilor asociate cu ridicarea, transportul si depozitarea sarcinilor grele.

Reducerea riscurilor de expunere la substante periculoase.

Conservarea resurselor si minimalizarea deseurilor.

Conformarea cu legislatia existenta in domeniu si utilizarea actiunilor preventive ca parte a sistemului de Management al protectei muncii, sanatatii si mediului, va reduce riscurile de accidentare si imbolnavire pentru toti salariatii nostri precum si impactul activitatlor noastre asupra mediului inconjurator.

ing .D. R. Silca

Director General,

C. Politica de mediu a NAR

Politica de Mediu

NAR a stabilit, a implementat, dezvolta si imbunatateste continuu un sistem de management al mediului in conformitate cu Standardul International ISO 14001: 1996.

Politica de mediu a NAR are in vedere Politica Grupului Cummins in domeniul protectiei muncii, a sanatatii si a mediului si Strategia S.C. Newage AvK Romania in domeniul protectiei muncii, a sanatatii si a mediului, documente aduse la cunostinta personalului firmei, afisate si disponibile pentru public.

Politica de mediu a NAR este in concordanta cu natura, dimensiunile si impactul asupra mediului al activitatilor, produselor si serviciilor firmei.

NAR este angajata in imbunatatirea continua a mediului si in prevenirea poluarii, daunelor si imbolnavirilor.

NAR implementeaza programe de management destinate sa asigure ca produsele, serviciile si activitatile noastre satisfac cerintele legislatiei si reglementarile de mediu aplicabile, precum si toate prevederile adoptate de firma.

In mod sistematic se evalueaza activitatile care pot avea impact asupra mediului.

De asemenea, NAR stabileste obiective generale si obiective specifice de mediu. Acestea sunt analizate cel putin anual.

Politica de mediu a NAR, este implementata, mentinuta, comunicata intregului personal, este afisata si este disponibila pentru public.

Directorul general si responsabilul de mediu sunt responsabili pentru implementarea, mentinerea si imbunatatirea continua a Sistemului de Management al Mediului.

ing .D. R. Silca

Director General,

D. Organigrame

Top Managementul

Directia Tehnica

Directia Economica

Directia Fabrica

Directia Calitate

E. Interactiunile dintre procesele sistemului de management al mediului

F. Corespondenta ISO 14001 - sistemul de management al mediului

G. Lista proceselor si aspectelor de mediu