SOCIALINIAI VAIDMENYS, JŲ RŪŠYS. VAIDMENŲ KONFLIKTAI. SOCIALINIS STATUSAS. STATUSŲ HIERARCHIJA GRUPĖSE

SOCIALINIAI VAIDMENYS, JŲ RŪŠYS. VAIDMENŲ KONFLIKTAI. SOCIALINIS STATUSAS. STATUSŲ HIERARCHIJA GRUPĖSE.

Socialinis vaidmuo-žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kokiai nors veiklos sričiai. Allportas išskiria 4 soc. vaidmens stadijas:1.su vaidmeniu susijź lūkesčiai; 2.vaidmens supratimas; 3.jo priėmimas; 4.vykdymas. 1.Lūkesčiai siejami tiek su vaidmens atlikėju, tiek su vaidmeniu. 2.Vaidmens supratimas. Skirtingas vaidmens supratimas yra kiekvieno prielaida. 3.vaidmens priėmimas Emocinis sutikimas su tuo, kad esi kokio nors vaidmens atlikėjas. 4.V. vykdymas. Jis priklauso nuo ankstesnių etapų. Vykdydamas vaidmenį žm išreiškia aspiracijas Soc. vaidmenų rūšys: oficialus vaidmuo, kai jo atlikim¹ lemia oficialūs formalūs žmonių santykiai, jo turinys apibrėžiamas oficialiai ir paprastai įforminimas instrukcijomis. Neformalus vaidmuo .Jų turinį lemia tradicijos, moralė arba tiesiog žmonių susitarimas. Vieni vaidmenys yra griežtai apibrėžti. Kai vaidmuo neapibrėžtas, neaiškus didina stres¹ ne tik pačiam žmogui, bet ir kitiems. Vaidmenų konfliktai. Kuo ilgiau žmogus gyvena, tuo daugiau socialinių vaidmenų atlieka. Atliekant daug vaidmenų, sunku tikėtis juos tobulai suderinti. Dažnai vaidmenys trukdo, prieštarauja vieni kitiems. Taip yra dėl to, kad žm priklauso daugeliui grupių, keliančius skirtingus reikalavimus. Dėl šios priežasties, kokio nors vaidmens atlikimas 1-oje grupėje ima prieštarauti vaidmens atlikimui kitoje grupėje. Vaidmenų konflikt¹ sukelia ir nevienodas prioritetas, kurį žmogus priskiria pats, ir kurį jam priskiria kiti. Socialinis statusas-objektyvioji socialinio vaidmens dalis vad. padėtimi (statusu). Padėtis paprastai būna susijusi su elgesio taisyklėmis, teisėmis ir pareigomis Grupės nario padėtis grupės santykių sistemoje kitų jos narių požiūriu vad. grupės nario statusu. Statusas turi tiesioginės įtakos savźs vertinimui, todėl grupės nariai siekia aukštesnio statuso ar bent stengiasi išlaikyti turim¹. Dėl šios priežasties grupėje paprastai vyksta kova dėl aukštesnio statuso. Aukštesnį status¹ turintys asmenys stengiasi jį išlaikyti ir reaguoja į žemesnį status¹ asmenų pastangas jį paaukštinti. Šios pastangos suvokiamos kaip statusų hierarchijos pažeidimai. Statuso palaikymo būdai g.b. visuomenei priimtini arba nepriimtini, veiksmingi arba neveiksmingi. Statusų hierarchija. Ne kiekvienoje grupėje statusų hierarchija yra griežtai nusistovėjusi. Daugelyje grupių keičiantis veiklos pobūdžiui, keičiasi ir grupių narių statusai. Bet turinčiose tam tikr¹ struktūr¹ grupėse pasiskirstymas vaidmenimis yra griežtas ir statusų improvizacijos nėra toleruojamos. Oficialiai, s¹moningai, statusų hierarchijos pažeidimas aiškinamas kaip nepagarba, nesiskaitymas, nedėkingumas. Daug konfliktų kaip tik ir kyla dėl statusų hierarchijos pažeidimų.