Scrigroup - Documente si articole

Username / Parola inexistente      

Home Documente Upload Resurse Alte limbi doc  

CATEGORII DOCUMENTE





AccessAdobe photoshopAlgoritmiAutocadBaze de dateC
C sharpCalculatoareCorel drawDot netExcelFox pro
FrontpageHardwareHtmlInternetJavaLinux
MatlabMs dosPascalPhpPower pointRetele calculatoare
SqlTutorialsWebdesignWindowsWordXml

CHESTIONAR privind introducerea site-ului INTRANET

calculatoare

+ Font mai mare | - Font mai mic








DOCUMENTE SIMILARE

Trimite pe Messenger
Mediul de programare SCILAB
Ingineria sistemelor soft - Raport de faza
Prisma triunghiulara regulata dreapta - Atestatului de Informatica
Administrarea privilegiilor Oracle9I
Proiect informatica Evidenta scolara
Etapele de realizare a sistemelor informatice
TEST la Disciplina: Calitate in Tehnologia Informatiei
PROIECT INGINERIA SISTEMELOR SOFTWARE
CODIFICAREA DATELOR
Metoda drumului critic (Project management [PERT/CPM])

CHESTIONAR privind introducerea site-ului INTRANET



La nivelul Cheque Dejeuner Romania S.R.L se intentioneaza introducerea unei retele INTRANET care sa optimizeze comunicarea interna si accesul la informare al angajatilor.

In chestionarul ce urmeaza va solicitam opinia cu privire la aceasta initiativa, la obiectivele si forma de realizare, la asteptarile dumneavoastra cu privire la implementare, tipuri de informatii de care aveti nevoie, etc.

Incercuiti cifra corespunzatoare variantei dumneavoastra de raspuns:

I. Am auzit de initiativa privind realizarea unui site INTRANET la nivelul Cheque Dejeuner Romania.

DA 2. NU

II. Stiu ce presupune un site INTRANET (Alegeti o singura varianta de raspuns).

Adevarat

In mare masura adevarat

Nici adevarat nici fals

In mare masura fals

Fals

III. Initiativa mi se pare: 

1). Foarte buna (este mare nevoie de un asemenea site);

2). Buna (va imbunatati comunicarea si vom obtine mai multe informatii in timp util);

3). Nici buna, nici rea ( nu stiu ce ar putea aduce nou);

4). Nepotrivita (nu e momentul realizarii lui sau nu va avea foarte multe efecte/ rezultate pozitive);;

5). Foarte nepotrivita (nu va avea efecte pozitive ci negative).

(Alegeti o singura varianta de raspuns.)

IV. Ce informatii se transmit in prezent la nivelul organizatiei si in ce masura? (Alegeti o singura varianta de raspuns pentru fiecare din cele 18 tipuri   de informatii enumerate):

In foarte mica masura

In mica masura

Intr-o masura medie

In mare masura

In foarte mare masura

1. Informatii privind sarcinile de munca si target;

2. Informatii privind modificari legislative ce privesc domeniul de competenta;

3. Informatii privind responsabilitatile si obligatiile angajatilor;

4. Informatii privind drepturile angajatilor;

5. Informatii privind initiative manageriale;

6. Informatii privind cursuri si training-uri la care ar putea participa angajatii;

7. Informatii despre decizii interne ce privesc angajatii sau activitatea;

8. Orarul unor activitati si intalniri;

9. Informatii privind dificultati intampinate in munca si modalitatea de gestionare a lor;

10. Obiective, planuri si strategii lunare, semestriale, anuale;

11. Particularitati ale diferitelor departamente din cadrul organizatiei;

12. Noutati cu privire la anumite activitati aflate in desfasurare sau initiate la nivelul organizatiei;

13. Informatii despre opinii ale angajatilor si ale managementului cu privire la viata organizatiei;

14. Date despre colegi (numere de telefon, adrese de e-mail, date de nastere etc.)




15. Informatii privind posturile vacante din organizatie.

16. Valori ale grupului si ale firmei;

17. Informatii despre rezultate si performeri, feed-back privind activitatea;

18. Propuneri ale angajatilor cu privire la optimizarea muncii si a relationarii

V. Care sunt principalele canale sau modalitati de comunicare prin care primiti aceste informatii in prezent?

1). Prin comunicare directa face to face (transmiterea informatiilor de catre persoanele avizate sa le ofere);

2). Prin comunicare telefonica;

3). Prin e-mail;

4). Corespondenta prin posta;

5). Prin postarea lor la avizier;

6). Prin zvonuri de tipul se aude ca.

7). Alte canale/ modalitati (mentionati care).

VI. Cat de multumiti sunteti de felul in care se realizeaza in prezent comunicarea si transmiterea fluxului informational la nivelul organizatiei ?

Foarte multumiti

In mare masura multumiti

Multumiti la un nivel mediu

In mare masura nemultumiti

Foarte nemultumiti

VII. Ce aspecte privind comunicarea in organizatie credeti ca se vor putea optimiza in mod deosebit prin implementarea site-ul INTRANET? (Alegeti maxim 3 variante de raspuns.)

1). Vom putea avea acces mai rapid la unele informatii;

2). Vom putea furniza prompt date si informatii;

3). Vom comunica mai bine cu colegii;

4). Vom comunica mai bine cu sefii;

5). Vom reusi sa ne cunoastem mai bine;

6). Ne vom putea impartasi din experienta;

7). Vom putea completa on-line anumite cereri sau documente interne;

8). Vom putea cunoaste specificul activitatii colegilor din celelalte departamente;

9). Vom cunoaste in timp util calendarul organizatiei;

10). Alte aspecte ce ar putea fi optimizate (mentionati care):.

.

..

VIII. Cum v-ar placea sa arate site-ul INTRANET? Ce tipuri de informatii, butoane, functii ar trebui sa contina?

IX. Cat de des ar trebui actualizat site-ul pentru   a veni in sprijinul dumneavoastra? (Alegeti o singura varianta de raspuns.)

1). Zilnic;

2). Saptamanal;

3). Lunar;

4). De cate ori este nevoie/ de cate ori exista informatii noi.

X. In ce masura un domeniu DIVERTISMENT ar trebui sa contina:

In foarte mica masura

In mica masura

Intr-o masura medie

In mare masura

In foarte mare masura

1. Informatii turistice;

2. Informatii culturale (teatru, opera, cinema, etc)

3. Sport;

4. Sanatate;

5. Previziuni meteo

6. Zodiac

7. Anunturi de mica publicitate ale angajatilor.

Alte informatii .

VA MULTUMIM









Politica de confidentialitate

DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 716
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2020 . All rights reserved

Distribuie URL

Adauga cod HTML in site