документи ,що це регламентують.

в русло загальних інтересів організації.

його складу, вибрати свою організаційну структуру. У випадку неефективної роботи якої-небудь фірми її можна продати без шкоди для організації в цілому.

формалізовані канали комунікації централізоване прийняття рішень.

інформаційної настав в 90-ті роки. На цьому етапі здійснене революційне перетворення виробництва і, по прогнозам вчених, воно повинно викликати і революційні перетворення в менеджменті, і його структурах. По образному виразу голови правління 'Дженерал Електрик' Джека Уелча, 'у порівнянні з навальними перемінами, що чекають нас в 90-ті роки., 80-ті покажуться просто пікніком, прогулянкою в парку.

що має найбільшу інформацію по даному питанню;

5) підвищити оперативність прийнятих рішень.