Scrigroup - Documente si articole

     

HomeDocumenteUploadResurseAlte limbi doc
Statistica

Costul fortei de munca

finante



+ Font mai mare | - Font mai mic




COSTUL FORTEI DE MUNCA


CFM (Costul Fortei de Munca) = Salariul brut + Contributii Angajator

Contributii angajator:



CAS = 20.80% conditii normale de munca;

25.80% conditii deosebite de munca;

30.80% conditii speciale de munca;

CASS = 5.20%

CFS = 0.50%

CCM virata în FNUASS = 0.85% (Contributia pentru concedii medicale si indemnizatii pentru asigurari de sanatate - Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate);

FAAMBP =  între 0.15% si 0.85% (Fondul de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale) Procentul pentru contributia FAAMBP se stabileste în functie de codul CAEN al firmei) ex: 3513 distributie energie electrica 0.297%; -  este contributia pentru FRA ( Fondul de risc si accidente) – de regula se foloseste valoarea de 0.4%;)

CFGCS = 0.25% ( Contributie la Fondul de Garantare a Creantelor Salariale)

CITM = 0.75% (Comision ITM). Ia urmatoarele valori :0,25%-0,75% – în funte de locul unde se tin cartile de munca – adica la angajator (se aplica 0,75% la fondul de salarii) sau la ITM (se aplica 0,25% la fondul de salarii)

Total: pt. conditii de munca normale: 28.75%


!Se aplica asupra Salariului Brut respectiv asupra Fondului de salarii.


Aplicatii:


1 Calculati CFM pentru problema 2 de la seminarul 4.


2. Dl A.M. realizeaza în luna martie 2010 la primul loc de munca (functia de baza) un salariu egal cu 900 lei si primeste un spor de fidelitate de 25% si un spor de vechime de 20%. I se retine o contributie pentru o pensie privata de 80 lei si cotizatia la sindicat de 30 lei. Dl A.M. are un al II –lea loc de munca unde salariu de baza este de 700 lei si are un spor de vechime de 20%. Are 3 persoane în întretinere.

1)     Snet si impozitul pe salariu pentru fiecare loc de munca;

2)     CFM pe fiecare loc de munca;

3)     Cota efectiva de impozitare ;



4)     Presiunea fiscala pentru salariat


.


3. D-l I.P. realizeaza în luna decembrie 2010 la primul loc de munca un salariu de baza egal cu 900 lei, spor de toxicitate de 20%, contributia la pensia privata este de 50 lei si cotizatia la sindicat de 50 lei. D-l  I.P. are si un al doilea loc de munca unde realizeaza un salariu de baza de 500 lei. El are 3 persoane în întretinere. Determinati:

1)     Impozitul si salariul net la fiecare loc de munca;

2)     Faceti o comparatie între ponderea salariului net în salariul brut pentru fiecare loc de munca (explicati diferenta);

3)     Calculati cota efectiva de impozitare pentru fiecare loc de munca;

4)     Presiunea fiscala pentru angajat;

5)     CFM.


4. Un angajat în luna noiembrie 2010 lucreaza 160 ore din care 20 ore în timpul noptii. Salariul de baza este de 1300 lei, sporul aferent orelor lucrate în timp de noapte este de 20%. Angajatul primeste si un spor de vechime de 10% si i se retine o rata pentru masina de 300 lei. I se acorda un avans în data de 15 a lunii de 300 lei. Are în întretinere 5 persoane:

1)     Impozitul si salariul net, Restul de plata;

2)     CFM;

3)     Cota efectiva de impozitare;

4)     Presiunea fiscala pentru angajat.


5. Un angajat realizeaza la al doilea loc de munca un salariu net de 550 lei. Cât este salariul brut?


6. Un angajat realizeaza în luna noiembrie 2010 de la primul loc de munca un salariu net de 700 lei. Nu are persoane în întretinere. Cât este salariul brut?


7. Un angajat realizeaza în luna noiembrie 2010 de la primul loc de munca un salariu net de 800 lei. Are 4 persoane în întretinere. Cât este salariul brut?




Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 820
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved