Scrigroup - Documente si articole

Username / Parola inexistente      

Home Documente Upload Resurse Alte limbi doc  


AdministratieDrept


Puterea obligatorie a contractului individual de munca

Drept

+ Font mai mare | - Font mai mic



Puterea obligatorie a contractului individual de munca.

Contractul individual de munca este obligatoriu pentru cele doua parti ale sale - angajator (patron), angajat (salariat) in virtutea principiului inscris in art. 969 din Codul civil potrivit caruia ,,conventiile legal facute au putere de lege intre partile contractante”. Asa fiind, partile nu se pot sustrage de la obligativitatea contractului legal incheiat, ci ele trebuie sa-si execute intocmai obligatiile lor; salariatul sa presteze munca, angajatorul, in principal, sa plateasca aceasta munca.




In virtutea obligativitatii mentionate, oricare dintre parti, ca titulara a drepturilor dobandite prin contract, este indreptatita sa pretinda satisfacerea acestor drepturi.[1]

In acest sens art. 8 alin.1 din Codul muncii prevede ca: ,, relatiile de munca se bazeaza pe principiul consensualitatii si al bunei credinte’’.



Constantin Statescu, Corneliu Barsan, ,, Drept civil. Teoria generala a obligatiilor’’, Editura All, Bucuresti, 2001, p. 56.






Politica de confidentialitate



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 688
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2021 . All rights reserved

Distribuie URL

Adauga cod HTML in site