Scrigroup - Documente si articole

Username / Parola inexistente      

Home Documente Upload Resurse Alte limbi doc  


AstronomieBiofizicaBiologieBotanicaCartiChimieCopii
Educatie civicaFabule ghicitoriFizicaGramaticaJocLiteratura romanaLogica
MatematicaPoeziiPsihologie psihiatrieSociologie


PROFILUL DE PERSONALITATE HARTMAN

Psihologie psihiatrie

+ Font mai mare | - Font mai mic



PROFILUL DE PERSONALITATE HARTMAN

De vreme ce personalitatea ta este innascuta

si vine odata cu tine la nastere,



raspunde fiecarei intrebari posibile

din amintirile tale cele mai vechi

Este timpul sa descoperi propriul tip de personalitate, propria ta „culoare”. Poate ca vei descoperi lucruri de care nu erai constient, sau vei intelege de ce ai anumite tendinte sau reactii pe care niciodata nu le-ai putut intelege. In timp, probabil vei putea sa identifici la fel de bine culorile altor oameni. Aceasta te va ajuta sa ii intelegi mai bine si vei avea astfel mai multe relatii, mai multi prieteni.

Este putin probabil ca tu sa fii 100% Rosu, Albastru, Alb sau Galben. Natura nu este atat de simpla. De fapt, chiar si acei indivizi cu o afinitate foarte puternica pentru o anume culoare vor avea urme ale celorlalte trei culori. Cand rezultatele testului vor indica scoruri mari in mai mult de o culoare -practic, atunci cand doua culori au scoruri aproape egale-, la inceput ti se va parea dificil sa o identifici pe cea mai puternica. Nu-ti face griji. Pe masura ce vei citi mai departe, motivatiile si caracteristicile fiecarui tip de personalitate vor deveni clare si vei avea din ce in ce mai putine probleme in determinarea culorii primare (principale).

Pe masura ce iti vei cauta adevarata identitate vei incepe sa te vezi diferit- si cu mai multa acuratete. Vei deveni constient de punctele tale tari. Si astfel, suspiciunile „negre” despre tine pot fi verificate, te vei simti bine stiind ca nu esti singur: toti avem in balanta personalitatii si puncte slabe, si puncte puternice. Nu fii descurajat de nici o slabicine pe care o ai. In ultimul capitol al cartii te voi invata cum sa transformi limitele in castiguri.

Cand vei face Profilul de Personalitate Hartman fii cat mai sincer cu putinta. Nu are nici un rost sa te minti singur despre cine esti cu adevarat. Nesinceritatea nu va face decat sa limiteze cunostintele tale despre tine si sa-ti incurce relatiile cu ceilalti.

Ai aici cateva sugestii care te vor ajuta in completarea profilului:

  1. Daca nu este specificat altceva, raspunde fiecarei intrebari din cea mai veche amintire pe care o ai de cand erai copil. De vreme ce personalitate e innascuta si vine odata cu sufletul, aceasta va oferi o perspectiva mai fina despre cum te-ai nascut versus ceea ce ai devenit.
  2. In primul rand marcheaza alegerile care ti se par mai usoare. Treci peste cele pe care le consideri dificile, dar intorce-te la ele mai tarziu.
  3. Nu ezita sa-i intrebi pe ceilalti pentru a avea feed-back-mai ales pe cei care nu sunt de acord cu tine. Opiniile lor te pot ajuta sa cantaresti calitatile proprii.
  4. Straduieste-te sa alegi raspunsurile care sunt de cele mai multe ori tipice pentru gandurile si/sau actiunile tale. Subconstient, s-ar putea sa vrei sa eviti identificarea -sau confruntarea- cu adevaratul EU, dar alunga acest gand. Recompensele posibile pentru onestitate sunt prea mari.

Acum, bucura-te de profil. Esti pe cale sa determini care este culoarea ta cu

adevarat.

  1. Unii vor incerca sa caute cai de a „bate” profilul si sa caute de fapt paternuri pentru a interpreta profilul. Altii pot percepe designul profilului ca fiind supersimplificant. Sper sa nu va lasati pacaliti de acestea. Profilul a fost folosit cu succes pe sute de mii de persoane, timp de peste zece ani pentru a produce revelatii sigure. Rezultatele mi-au intarit increderea ca onestitatea ta si simplitatea profilului sunt o echipa greu de batut.

PROFILUL DE PERSONALITATE HARTMAN

Indicatii: Marcheaza cu un X cuvantul sau fraza care descrie cel mai bine cum esti in cea mai mare parte a timpului. Alege un singur raspuns din fiecare grup. Dupa terminarea celor 30 de intrebari, totalizeaza scorul pentru fiecare litera.

CALITATILE SI LIMITELE PERSONALITATII

  1. a)_ voluntar    2. a)_orientat spre putere

b)_ mangaietor b)_perfectionist

c)_inventiv c)_indecis

d)_ prietenos si increzator d)_centrat pe sine

a)_dominant 4. a)_ independent

b)_ intelegator b)_suspicios

c)_tolerant c)_nesigur

d)_entuziast d)_naiv

5. a)_ hotarat 6. a)_arogant

b)_loial b)_inclinat spre ingrijorare

c)_multumit c)_incapatanat si tacut

d)_jucaus d)_ capricios

7. a)_asertiv 8. a)_autoritar

b)_de incredere b)_autocritic

c)_ amabil c)_indaratnic

d)_sociabil d)_tachinator

9. a)_orientat spre actiune 10. a)_ii critica pe altii

b)_analitic b)_prea sensibil

c)_delasator c)_timid

d)_fara griji d)_nesuferit

11. a)_ferm 12. a)_care cere

b)_tipicar b)_de neuitat

c)_un bun ascultator c)_nemotivat

d)_ petrecaret d)_vanitos



13. a)_responsabil 14. a)_nelinistit

b)_idealist b)_cu toane

c)_atent c)_pasiv

d)_vesel d)_impulsiv

15. a)_cu o vointa puternica 16. a)_certaret

b)_respectos b)_nerealist

c)_rabdator c)_dezorientat

d)_iubitor de distractii d)_intervine neintrebat

17. a)_independent 18. a)_agresiv

b)_de incredere b)_frecvent depresiv

c)_instabil c)_ambivalent

d)_increzator d)_iertator

19. a)_puternic 20. a)_insensibil

b)_chibzuit b)_rational

c)_bland c)_plictisitor

d)_optimist d)_indisciplinat

21. a)_logic 22. a)_are intotdeauna dreptate

b)_emotiv b)_inclinat spre invinovatire

c)_agreabil c)_neentuziast

d)_popular d)_nu-si asuma obligatiile

23. a)_pragmatic 24. a)_nemilos

b)_cu bun simt b)_ganditor

c)_tolerant c)_deschis

d)_spontan d)_care face pe grozavul

25. a)_orientat spre sarcina    26. a)_fara tact

b)_sincer b)_greu de multumit

c)_diplomat c)_lenes

d)_vioi d)_neorganizat

27. a)_direct 28. a)_calculat

b)_creativ b)_multumit de sine

c)_adaptabil c)_nemultumit de sine

d)_un performer d)_dezorganizat

29. a)_increzator 30. a)_care intimideaza

b)_disciplinat b)_grijuliu

c)_placut c)_neproductiv

d)_charismatic d)_cu frica de a infrunta situatiile

Totalul calitatilor si limitelor

_____Total de raspunsuri a)

_____Total de raspunsuri b)

_____Total de raspunsuri c)

_____Total de raspunsuri d)

Introduceti totalurile dvs in spatiile corespunzatoare. Hai sa vedem acum daca raspunzi si la urmatoarele situatii la fel cum ai raspuns la grupurile de cuvinte descriptive. Inca o data, alege doar un singur raspuns si scrie totalul pentru fiecare litera la sfarsitul sectiunii.

SITUATII

31. Daca eu candidez pentru un post, un angajator ar trebui sa ma angajeze in primul rand

pentru ca sunt:

a. ambitios, direct si de incredere.

b. chibzuit, exact si de nadejde.

c. rabdator, adaptabil si cu tact.

d. pus pe sotii, spiritual si calm.

32. Cand ma implic intr-o relatie intima, daca ma simt amenintat de partener:

a. Raspund cu aceeasi moneda, cu fapte si furie.

b. Plang, ma simt ranit si planuiesc razbunarea.

c. Devin tacut, ma retrag si de cele mai multe ori tin in mine furia pana explodez de la



un fapt banal mai tarziu.

d. Ma distantez si evit un conflict viitor.

33. Pentru mine viata are mai mult sens cand:

a. Este orientata spre un scop si este productiva.

b. Este plina de oameni si de scopuri.

c. Este fara stresuri si fara presiuni.

d. Imi permite sa fiu jucaus, optimist si cu sufletul usor.

34. Ca si copil am fost:

a. Incapatanat, stralucitor si/sau agresiv.

b. Bine crescut, grijuliu si/sau depresiv.

c. Tacut, placut si/sau timid.

d. Prea vorbaret, fericit si/sau jucaus.

35. Adult fiind, sunt:

a. voluntar, ferm, si/sau autoritar.

b. responsabil, cinstit, si/sau neiertator.

c. tolerant, multumit si/sau motivat.

d. charismatic, pozitiv si/sau antipatic

36. Ca parinte, sunt:

a. Autoritar, ma enervez usor si/sau nu fac compromisuri.

b. Ingrijorat, sensibil si/sau critic.

c. Permisiv, usor de pacalit si/sau deseori depasit de situatie.

d. Jucaus, nepasator si/sau iresponsabil.

37. Intr-o cearta cu un prieten, de cele mai multe ori :

a. Imi sustin cu incapatanare vorbele cu fapte.

b. Sunt preocupat de sentimentele si principiile celorlalti.

c. Sunt incremenit in tacere, ma simt prost si/sau confuz.

d. Sunt zgomotos, ma simt prost si/sau fac un compromis.

38. Daca am un prieten in necaz, sunt:

a. Protector, plin de resurse si recomand solutii.

b. Ingrijorat, empatic si loial indiferent de problema.

c. Saritor, rabdator si un bun ascultator.

d. Optimist, nu emit judecati si minimalizez importanta problemei.

39. Cand am de luat o decizie, sunt:

a. Insistent, articulat si logic.

b. Precis, precaut si judec problema pe toate fetele.

c. Indecis, timid si sovaielnic.

d. Impulsiv, neangajat si inconstant.

40. Cand gresesc, ma simt:

a. Autocritic in interior, dar incapatanat verbal si defensiv.

b. Vinovat, autocritic si vulnerabil la depresie –starui asupra esecului, il analizez.

c. Nelinistit si plin de frica, dar tin totul pentru mine.

d. Jenat si nervos –caut sa scap de situatie.

41. Daca cineva ma inseala:

a. Sunt suparat si planuiesc cu viclenie cai de a i-o plati.

b. Ma simt ranit adanc si nu pot uita niciodata complet. In general nu-i de-ajuns doar

sa i-o platesc.

c. Sufar in tacere si planuiesc sa i-o platesc sau/si sa evit total acea persoana.

d. Vreau sa evit confruntarea, nu consider situatia destul de importanta ca sa ma supar

si/sau caut alti prieteni.

42. Munca este:

a. Cel mai productiv mod de a-si petrece cineva timpul.

b. O activitate sanatoasa care ar trebui facuta bine, daca tot o faci. Munca ar trebui

facuta inainte de a te juca.

c. O activitate pozitiva atat timp cat iti place si nu te simti presat s-o indeplinesti.

d. Un rau necesar, mult mai putin importanta decat joaca.

43. In situatii sociale, sunt mai degraba:

a. Temut de ceilalti.

b. Admirat de ceilalti.

c. Protejat de ceilalti.

d. Invidiat de ceilalti.

44. Intr-o relatie, sunt mai preocupat sa fiu:

a. Inteles bine si aprobat.

b. Inteles, apreciat si apropiat.

c. Respectat, vazut ca tolerant si impaciuitor.

d. Laudat, sa ma distrez si sa ma simt liber.

45. Pentru a ma simti viu si pozitiv, caut:

a. Aventura, sa fiu sef si sa am multa actiune.

b. Securitate, creativitate si sens.

c. Acceptare si siguranta.

d. Bucurie, noi moduri de a ma juca si compania altora.

Totalurile Situatiilor:

______Total raspunsuri a)

______Total raspunsuri b)

______Total raspunsuri c)

______Total raspunsuri d)

Acum adunati totalurile obtinute la intrebarile 1-30 cu totalurile obtinute la intrebarile 31-45 pentru a obtine un total general. Cele 4 tipuri de culori corespunzatoare personalitatilor sunt stabilite pentru fiecare litera astfel: Rosu pentru a), Albastru pentru b), Alb pentru c) si Galben pentru d).

Total general

Rosu (a)__________

Albastru (b)_______

Alb (c)___________

Galben (d)________



INTERPRETAREA SCORURILOR

Litera cu totalul cel mai mare reflecta personalitatea ta naturala. Numarul de raspunsuri din mai multe coloane sugereaza insemnatatea amestecului pe care-l reprezinta personalitatea ta. Ai o singura personalitate de baza, dar poti fi un amestec puternic (comportamental) a doua personalitati, depinde de raspunsurile tale. Oricum, motivatia (nu comportamentul) determina personalitatea primara (vom vedea in Capitolul 3).

Daca totalurile de la sectiunea de alegere de cuvinte nu concorda cu totalurile de la sectiunea de situatii, vei gasi lamuriri in capitolele urmatoare despre multele culori si motivele lor.

O NOUA IDENTITATE

Cum te simti acum ca ai o noua identitate si ca esti membru al unui grup de elita, oameni cu aceeasi culoare? Desigur, esti unic, dar este o legatura puternica de similaritate intre tine si oricine impartaseste caracteristicile distincte ale culorii tale.

Trebuie sa te gandesti la acest profil de culoare ca la un ghid, nu ca la ceva batut in cuie. Foarte putini oameni sunt complet reprezentati doar de o singura culoare. Culoarea reflecta doar personalitatea primara, dar, ca si majoritatea oamenilor, esti probabil un amestec de tipuri. Gradul in care ai ales anumite raspunsuri mai degraba decat pe altele indica ce culoare te reprezinta. Esti, oricum, intotdeauna predominant o culoare, o personalitate. Chiar daca scorul tau e un mister acum, dupa ce vei fi studiat intreaga carte vei putea sa iti intregesti culoare primara.

Un prim rezultat al faptului ca ti-ai aplicat Profilul de Personalitate Hartman este ca ai descoperit primul adevar important despre tine. Esti fie un „pur” (predominant o singura culoare, totalizand 30 sau mai multe raspunsuri la o singura litera), fie o „personalitate mixta” (doua sau mai multe culori care au aproape acelasi total).

Deodata ai o noua identitate – poate una sperata. Nu tu ai ales-o, nu ai studiat pentru ea, nu ai achizitionat-o printr-un efort constient. Nici parintii nu pot fi facuti raspunzatori pentru ea. Personalitatea ta este unica si te reprezinta.

Fa ceea ce-ti vine natural sa faci.

Este cel mai drept drum spre

Pacea interioara.

CULORILE SECUNDARE

In timp ce „purii” se regasesc cu usurinta in exemplele care reflecta culoarea principala, indivizii care au puternice culori secundare nu o fac. Acestia sunt mai complecsi. Caracteristicile lor motivationale si comportamentale sunt mai greu de identificat. Odata ce ai revazut fiecare dintre culori, Capitolul 9 va intra mai adanc in culorile secundare. Acum as vrea sa va ofer o scurta introducere despre cele mai comune amestecuri de personalitate.

Cea mai dificila combinatie de culori pe care o poate avea un individ este Rosu si Albastru. Daca esti puternic in ambele categorii, adesea te vei trezi calcand pe cineva pe bataturi pentru a rezolva o problema (Rosu), dar te vei simti vinovat imediat pentru ca ai facut acea persoana sa sufere (Albastru). Capitolul 3, despre motive, te va ajuta sa intelegi lupta ta continua dintre a cauta puterea si a cauta intimitatea intr-o relatie.

Combinatia Rosu-Alb este dificil de citit pentru ca oamenii pot fi agresivi si determinati un minut (Rosu), pentru ca imediat sa fie tacuti si pasivi (Alb). Daca te potrivesti acestei categorii, motivatia ta este puterea sau pacea mai degraba decat intimitatea, care te scuteste de lupta intensa a combinatiei Rosu-Albastru. Mai degraba esti prost inteles de ceilalti, pentru ca ai un comportament imprevizibil si nu le permiti celorlalti sa te citeasca cu usurinta.

Daca esti Rosu-Galben, esti un lider natural si ai o combinatie confortabila. Rosul iti directioneaza viata cu dinamism, in timp ce charisma lui Galben invita oamenii sa-ti caute prietenia.

Daca esti o combinatie de Albastru-Alb, te simti confortabil. Te exprimi sincer si cu tact. Oamenii te vad determinat, dar flexibil. Esti un om cu care aproape oricine se poate intelege.

Albastru-Galben este distractiv si tachinant. Il denumesc personalitatile mele duale, pentru ca pot sa fie distractivi si fara griji, pentru ca in clipa urmatoare sa devina brusc serios. Ei pot baga copiii vecinilor in masina intr-o zi pentru a pleca intr-o cursa nebuna la plaja pentru o baie de soare si pentru distractie. Odata ajunsi insa, incep sa se ingrijoreze despre lucrurile pe care ar fi putut sa le faca daca stateau acasa.

Daca ai combinatia de culori Alb si Galben, ai cele mai bune indemanari dintre toate tipurile de personalitate. Esti relaxat si alegi de obicei drumul rezistentei celei mai mici. Nu ai un conflict puternic intre culori, in ciuda motivatiilor reprezentate de fiecare. Te simti bine cu combinatia ta si imprastii o atmosfera care invita pe toti in jurul tau.

Si totusi, indiferent cine esti, esti condus de o personalitate de baza. Trebuie sa-ti gasesti motivatia interioara, chiar daca este ascunsa de un amestec de doua sau mai multe culori. Toti oamenii au o singura culoare primara, de aceea este esential sa-ti determini culoarea de baza. O persoana cu un singur ceas stie cat e ceasul, dar o persoana cu mai multe ceasuri niciodata nu e sigura de cat e ceasul.

Vei gasi indicii despre personalitatea ta primara –indiferent de amestecul pe care il ai- in urmatoarele capitole despre motivatii. Pe masura ce citesti, aminteste-ti ca trebuie sa acorzi respect calitatilor personalitatii tale naturale. Fa ce vine in mod natural. Acesta este cel mai drept drum catre pacea ta interioara.

Acum sa continuam – ca Rosu, Albastru, Alb si Galben. Vom incepe prin identificarea si explorarea nevoilor, dorintelor si motivelor fiecarei culori in curcubeul complex si fascinant de personalitati.

DATE DEMOGRAFICE SI PERSONALITATEA

Fiecare grup de persoane ofera date demografice diferite in functie de numarul de Rosii, Albastri, Albi sau Galbeni care-l compun. Firmele de vanzari au mai multi oameni Rosu si Galben, in timp ce departamentele financiare au mai multi Albastru si Alb. La modul general, datele sugereaza ca 35% din oameni sunt Albastru, 25% Rosu, 20% Alb si 20% Galben. In timp ce identitatea sexuala si diversitatea culturala modifica aparenta unei majoritati mari decat a oricarei alte culori, adevarul este ca, nativ, sunt mai multe femei Rosu decat barbati Rosu , dar societatea face in asa fel incat sa para ca exista mai multi barbati Rosu si femei Albastru. Multe tari incurajeaza diferentele dintre culori prin tendintele culturale, dar, la nivel individual, statistica generala ramane aceeasi in toata lumea.

FILTRE DE PERSONALITATE

Sunt adesea intrebat ce rol au alti factori in determinarea personalitatii de baza. La fel de des lumea se intreaba cum de pot sa incadrez pe toata lumea in doar patru personalitati de baza. Inainte de a ajunge la punctul esential al lucrarii mele am sa-ti pun cateva intrebari importante.

Nimic nu exista in vid. De vreme ce personalitatea este factorul cheie in a determina cum o persoana va face fata vietii, aceasta este clar influentata de o multitudine de alti factori semnificanti.

Oval: Intamplator




Secvential


Multi factori influenteaza personalitatea noastra. Insa, privind in perspectiva, este mai important sa identificam miezul care ne impulsioneaza, ne calauzeste motivele, mai mult decat orice alt factor. Odata ce este identificat cu acuratete, incepem sa apreciem cum alte influente lovesc in miezul motivelor noastre. Aceasta de asemenea spune multe despre cum pot categoriza masele in numai 4 grupe de personalitate primara.

Nu exista doi oameni perfect asemanatori. Cu toate acestea, va garantez ca fiecare personalitate Galben este condusa de acelasi motiv intern, care este distractia. Aceasta este magia codului culorilor. De exemplu, unul din cei mai buni prieteni de-ai mei e un Galben. Noi impartasim multe atitudini similare drept multumire personalitatii noastre comune. Cu toate acestea, el este un introvert care isi trage energia din interiorul sau. Prefera sa calareasca singur, in timp ce eu sunt un extravert si-mi iau energia de la altii – eu prefer interactiunea cu cat mai multe persoane.

Provin dintr-o familie cu sapte copii, dintre care trei au personalitate Galben. Am o sora si cel mai mic frate Galben si eu sunt un copil de la mijloc. In vreme ce ordinea nasterii si genul ne influenteaza cu certitudine, creeaza diferente in personalitatea noastra, toti impartasim acelasi motor intern, care este distractia.

Fata omului, cu numarul ei limitat de variante (ex.ochii, nasul, barbie, urechi, par) niciodata nu va produce exact aceeasi infatisare. Acelasi lucru e valabil si la personalitate. Limitata la patru motive calauzitoare, nu exista doi oameni care sa fie identici datorita numeroaselor filtre de personalitate.

Filtrele sunt:

-extraversie -introversie

-aleator –secvential

-abstract –concret

-ordinea nasterii (in familiile cu mai multi copii)

-inteligenta intelectuala –inteligenta emotionala

-masculin –feminin






Politica de confidentialitate



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 2322
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2022 . All rights reserved

Distribuie URL

Adauga cod HTML in site